她们,一个女性企业家群体;她们,一簇创业路上的铿锵玫瑰;
她们,一群走在领军路上的“木兰军”。
她们已成为驱动社会前进不可忽视的领导群体与责任担当者,她们的创造力有着超越商业经济本身的意义。她们所共同具有的心态与能力、精神与风格,是引领新商业文明走向复苏的人类世界必需的精神坐标。2011年,《新领军》(原《当代经理人》)杂志在第十届创业中国高峰论坛中,强势推出“2011中国十大商界女领军人物及十大女新锐人物”,为中国的创业浪潮中寻找到那些值得尊敬、值得榜样的女性领军人物,因为如今在中国的创业浪潮中,女性创业的比例已经占到了13%,她们已然成为了决定未来的新力量!
我们发现一个有意思的现象,目前中国以男人为主体的社会,通过优胜劣汰而出的企业家群体,是以男性企业家为主,如果说我们女性去创业,跟这样一帮通过优胜劣汰……
我也参加过若干由全国妇联团体举办的一些有关女性的活动,那么数字往往是枯燥,有这样的数字的,但是的确能说明一些问题,而更重要的是在我所掌握的数字当中……
但是今天让我来发言,我想无论是商界还是文化艺术界的杰出的女性,她们有一个共同的特点,鲜明的特点,就是她们有一种共同的精神,这种精神就是杰出女性……
我记得金融危机之后,曾经有一个非常盛行的说法,就是女性的这种“务实、坚韧、稳健”,应该是大家想要呼唤的新的企业精神,有100位政协委员说,能够倡导女性的精神,能够去根治所谓的经济危机后面想很多的顽固,倡导女性企业家的智慧。其实我想在今天的会上,我最想强调女性独特的人格魅力也好,优秀的品质也好,我知道在座的应该有很多在商场上,在职场上打拼非常成功的女性,大家有一个感受,无论是有豪气、霸气,还是是和风细雨的亲和力,实际上我觉得都不能确保我们在商场上保持成功,不能确保我们在非常复杂的环境里面,保持持续的发展,所以我其实感觉到这是一个树和道的问题。所谓“树”,就是我们大家看到的冰山上面的一角,我们展现给大家看到的亮丽的风景线,但实际上在真正的商场里,其实是冰山下面的实质,也就是我们是不是能够掌握道,我们是不是能够走这条路,才是真正能够在商战中决胜的一个根本。
女性的抗压能力至少是男性的两倍以上。因为女性就像我们以前说小孩子似的,无知者不畏,她们有一个最大的优势,就是不怕失败,因为男性的话,更在乎的是结果,我今天所做出的结果,要证明什么,让大家认同他非常有领导力和豪气。女性的话,只在乎这个过程,只会享受这个过程,即使失败,也没有人评价这个女性所做的事情,如果失败了,就是这么回事,女人就是头发长见识短,就是没有这种压力,即使失败了,再进行创业,我觉得机会更多。
全国人大常委会副委员长
韩启德
全国人大常委会副委员长
许嘉璐
全国政协副主席
阿不来提·阿布都热西提
全国政协副主席
周铁农
前联合国副秘书长
莫里斯·斯特朗
联合国高级行政长官
杜比
中共中央统战部副部长
胡德平
全国工商联副主席
孙晓华
国家统计局总经济师
姚景源
中国世界贸易组织研究会
常务副会长刘光溪
中国发展研究基金会
副秘书长汤敏
瑞典驻华公使
Tony Clark
北大光华管理学院院长
张维迎
长江商学院院长
项兵
《蓝海战略》作者
钱金
著名经济学家
郎咸平
北大民营经济研究院院长
厉以宁
国务院发展研究中心研究员
吴敬链
著名经济学家
刘纪鹏
中国经济体制改革研究会
副会长樊纲
世界营销协会主席
何麻温
著名经济学家
茅于轼
著名经济学家
魏杰
社科院财贸经济研究所
所长江小涓
渣打银行直投
大中华总裁陈凡
纽约-泛欧证交所
首代杨戈
红杉资本创始合伙人
周魁
英联投资执行董事
郑国器
法国巴黎融资有限公司
董事总经理朱东
高盛亚太区董事总经理
胡祖六
IDG全球高级副总裁
熊晓鸽
美国汉富资本合伙人
韩学渊
美国贝尔斯登中国
合伙人郭德宏
德同资本合伙人
赵军
华登国际董事总经理
江善颂
普凯基金合伙人
许雷
联想控股集团董事长
柳传志
海尔集团总裁
张瑞敏
蒙牛集团董事长
牛根生
伊利实业集团董事长
潘刚
格兰仕集团董事长
梁庆德
欧美同学会副会长
兼商会会长王辉耀
新希望集团董事长
刘永好
东软集团董事长
刘积仁
新华都集团总裁
兼CEO唐骏
泰康人寿集团董事长
陈东升
正泰集团董事长
南存辉
招商银行行长
马蔚华
修正药业董事长
修涞贵
俏江南集团董事长
张兰
无锡尚德太阳能董事长
施正荣
东星集团总裁
兰世立
均瑶集团副董事长
王均豪
如家连锁酒店CEO
孙坚
IBM大中华区董事长
周伟焜
伊士曼柯达全球副总裁
叶莺
NEC中国公司副总裁
杜军
印度印孚瑟斯(中国)
CEO林德茂
Novell亚洲区总经理
张先民
SAP北亚区兼大中国区
总裁西曼