专题摘要：“中国管理模式杰出奖”奖励中国境内企业中具有杰出管理创新理念和成功实践的企业，是中国目前管理界发起的第一个针对中国境内企业管理实践成就的荣誉奖项。
2012年(第五届)中国管理模式杰出奖(以下简称“杰出奖”)颁奖盛典同期举行。
但是我今年讲的最多的一句话就是三个坚持，坚持信念，虽然今年我们面临许多的挑战，但是我们一定要坚持，我们中国未来五年乃至十年，我相信，只要中国的政局稳定，我们中国的前景一定非常美好。
第一中国的互联网的用户，是全球最多的。第二是中国拥有世界上最多的中小企业。所以我们也相信中国有最大的云计算的市场，云计算也是中国经济真正转型的方向和动力。
随着企业的快速增长，迫切需要完善企业管理。尤其是房地产行业，一旦买错了地，怎么努力都挣不了钱。因此必须有很好的管理体系支持你的决策，必须支持你买对了地，支持你的定位和规划。
2500年前儒家提出的王道思维，实际上是由内而外的对领导人的要求。王道并不是帝王之道，而是各种大大小小组织领导人的经营之道。这有三个基本的系列：有序经营的思维，要创造价值，要利益平衡，利益相关者的平衡是非常重要的。
我们讲到云计算的时候，云计算是处理企业挑战的主要选项，目前会是越来越重要的一个选项，企业架构是云计算项目的关键成功要素，广泛被采用的开放标准是企业架构的关键成功要素。
从农业到工业再到信息时代，我们始终跟在后面赶，而在当下这个时代，我们能引领、能为世界人民服务。60年的追赶，从解放思想，抓好基因资源，到大数据、云计算、科学发展，BT+IT，我们一定有可能领先世界！
希望能够发挥每一个人自己的才能和价值。最好不仅仅是海尔企业内部的人。互联网时代对于企业很大的一个挑战就是没有边界，这个时候对企业的挑战不是自己拥有多少资源，而是你能够创造多少资源，这才是你的成功。
突围之路在企业家自己的手中。长期来讲，微观经济学的命题是一个生产什么的问题，这是存亡问题。在现在这样一个时代，全球都在重构的时代，生产什么的问题，不管你是服务业还是制造业，现在已经摆到了各个企业家的面前。
海尔集团有限公司
融创中国控股有限公司
中国电信云计算公司、山东石横特钢有限公司
深圳华大基因研究院
辽宁兴隆大家庭商业集团
百度公司
云管理或者说互联网很大程度上它是一种分享的思想，是一种利他的思想，或者说王道的思想。
今年的主题是云管理触手可及，那么今年基于云管理触手可及，我们依然设立了杰出奖的5大基本奖项。
