跳转到正文内容

图文:中国管理模式杰出奖理事会秘书长徐萍

http://www.sina.com.cn  2012年04月26日 14:45  新浪财经微博
2012年4月26日,2012中国管理模式杰出奖第一次理事会在北京中欧国际工商学院举行。图为中国管理模式杰出奖理事会秘书长徐萍公布年度工作计划。(来源:新浪财经 尚祚摄)   2012年4月26日,2012中国管理模式杰出奖第一次理事会在北京中欧国际工商学院举行。图为中国管理模式杰出奖理事会秘书长徐萍公布年度工作计划。(来源:新浪财经 尚祚摄)

  2012年4月26日,2012中国管理模式杰出奖第一次理事会在北京中欧国际工商学院(微博)举行。新浪财经图文直播本次活动。图为中国管理模式杰出奖理事会秘书长徐萍公布年度工作计划。

  徐萍:各位理事、专家大家下午好!

  刚才我们通过一个短片已经把去年的工作做了一个回顾和总结,徐总刚才精彩的报告,也为大家分享了为什么我们今年要定位在云管理这个主题上。

  接下来我要用10分钟的时间跟大家分享一下,秘书处就于今年的工作,我们有怎么样的一个提案。

  今年的主题是云管理触手可及,那么今年基于云管理触手可及,我们依然设立了杰出奖的5大基本奖项,首先第一个奖项就是战略远见奖,战略远见奖我们给他的定义是,基于云管理模式或理念,具有战略前瞻性大胆整合商业模式和资源,并以提高核心竞争力的企业。大家手里面都有资料,可以看到对这个奖项的一些解释,这只是我们的一个提案,一会儿专家讨论的时候可以给我们提出更丰富的意见来进行改进。

  那么今年战略远见奖的领衔调研专家是清华大学的朱博士,也是我国著名的商业模式研究的专家,也出了很多的著作,同时也是2009年中国管理模式杰出奖的领衔调研专家。

  我们第二个基本奖项是我们的卓越运营奖,卓越运营奖是基于云管理技术模式或理念,致力于企业运营管理及效率的提升,并由此产生卓越绩效的企业。卓越运营奖今年的领衔调研专家是中欧的案例中心主任蔡教授,也是去年卓越运营奖的领衔调研专家。

  第三个奖项是我们的研发创新奖,研发创新奖主要是颁于利用云管理技术、模式、理念突破资源局限,实现研发协同创新,并致力于突破自身产品和服务的企业。我们研发创新奖的领衔调研专家,依然是我们去年的研发创新奖的领衔调研专家范教授,范教授也是我们清华大学的教授,也是中国管理模式杰出奖历时5年的调研专家。

  我们下一个奖项是文化风范奖,文化风范奖主要颁于利用云管理技术模式或理念,突破组织局限实现云管理文化内涵,并致力于打造独特企业文化的先行企业,今年我们文化风范奖的领衔调研专家是我们的任建标教授,也是我们2009年德邦物流以及去年的苏宁集团的领衔调研专家,今年他将为我们领衔文化风范奖。

  今年我们杰出领导力奖的领衔调研专家是王忠明主任,已经是我们多年杰出奖的评审,今年力邀他作我们杰出领导力奖的领衔调研专家,领衔调研的杰出领导力奖是颁予提供安全可靠的云服务应用和云技术创新,并在企业基础设施服务、流程服务和平台服务上,具有云创新理念的领导者。

  除了前面五项基础奖项,杰出奖的基础奖项之外,今年我们基于云管理的特殊性,我们还设立了一个特别奖就是叫公共平台奖,公共平台奖主要是颁予在信息化提升转型,打造公共云平台,支持各地企业发展云管理过程中成绩突出的地方政府官员或者机构的领袖,今年我们公共云平台奖的领衔调研专家是我的复旦(微博)大学刘杰教授,也是我们去年的研发创新奖的领衔调研专家,以及前年杰出奖的领衔调研专家。

  下面我给大家简单介绍一下我们对今年整个杰出奖遴选的规划。今天是我们的理事会第一次会议,通过今天的会议我们将对今年的奖项、评审专家有一个初步的共识,之后我们进入报名阶段,我们的报名阶段将在6月10号左右截止,也就是我们有将近1个月左右的报名时间,我们的报名方式将由各个专家和媒体来推荐,同时也会通过我们金蝶(微博)的会员来参与我们的杰出奖的报名。在6月2号金蝶将会启动一个全面的大会,对杰出奖整个的活动进行宣传,届时也会有一个初步性的成果。

  在报名阶段结束之后,我们从6月10号到7月10号会有一个初步遴选阶段,通过初步的遴选我们从所有的报名资料中,会筛选出30家企业,也就是说每一个奖项5家企业,这30家企业的筛选方式主要是领衔调研专家、秘书处根据我们的系统和我们的报名资料来进行资料的筛选。在7月10号以及7月30号阶段,就是我们的专家遴选阶段,在这个阶段我们将会充分利用金蝶微博,一会儿我会给大家详细地做一个介绍,大家会通过集体的讨论,专家们都进入微博社区集体地讨论,包括入围的这30家企业也会进入这个社区,大家进行一种充分的沟通和讨论,最后通过投票,专家和理事会的投票,筛选出最后的12家入围企业,也就是每一个奖项有2家入围企业,之后我们将进入现场调研阶段,现场调研阶段结束了之后,我们会根据调研的成果,案例的撰写结果以及刚才大家看到的跟去年一样的一个答辩的情况,最后确定出今年的杰出奖的获奖企业以及提名企业,我们预计会在10月底进行今年杰出奖的颁奖盛典。

  刚才已经提到了我们今年将会有一个新的创新,在调研的遴选整个阶段,将会有金蝶微博贯穿整个的调研平台,既然今年我们的活动主题是云管理,所以我们也在整个调研方式上采用了云管理的方式,首次打造了杰出奖网络、互动的交流平台,一会儿我会给大家演示一下。我希望一会儿下面茶歇的时间大家可以来体验一下,这是一个私密的微博社区,大家可以再进一步地体验。

  我的汇报就到这里结束了,谢谢大家。

分享到: 欢迎发表评论  我要评论
【 手机看新闻 】 【 新浪财经吧 】

新浪简介About Sina广告服务联系我们招聘信息网站律师SINA English会员注册产品答疑┊Copyright © 1996-2012 SINA Corporation, All Rights Reserved

新浪公司 版权所有