360年会设特等奖“免裁券”？律师：如中奖不必过于认真
新浪法问 王茜
360董事长兼CEO周鸿祎在朋友圈透露，今年360年会设置特等奖为“免裁券”。据周鸿祎所发配图显示，获得“免裁券”的员工可“抵消一次裁员”，有效期为2020年1月1日至2020年12月31日。该券还标明“仅限本人使用，不可在暗网交易”。
国内互联网行业裁员潮若隐若现，今年已有多家知名互联网企业宣布裁员计划，即使没有在被裁名单上，员工们也是犹如惊弓之鸟。各家公司年会在即，如果抽到这样一张“免裁券”，是喜是忧呢？“免裁券”真的有实际作用吗？对此律师怎么看？
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刘国华
在我看来，此举更多为年会的助兴之举，中奖者不必过于认真。毕竟，古代持有皇帝御赐的真正“免死金牌“仍被处死者并不在少数。
公司裁员有多种情况和因素，例如用人单位出现经营问题、技术革新、转产以及外在的客观经济情况变化，导致不得不进行结构性裁减人员；又例如劳动者自身严重违反规章制度甚至涉嫌犯罪，或劳动者不胜任工作等等，这些情况不可能全部因为一张“免裁券”而不裁。
当然，为了避免有中奖者过于看重”免裁券“，届时发生不必要的纷争，“免裁券”特意注明了“本活动最终解释权归360集团人力资源中心年会筹备组所有”。
也许，中奖者努力勤奋地工作，那才是真正的”免裁券“！
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