梦想导师人设崩塌：俞敏洪向女同胞道歉被批无诚意

　　俞敏洪向女同胞道歉

　　俞敏洪并不是第一个对女性发表不当言论的企业家，因为挑战公序良俗而成为成为众矢之的的企业家也非独俞敏洪一人。

　　综合编辑 | 武昭含

　　头图摄影 | 史小兵

　　被全国妇联、北京市妇联发声批评后，11月20日俞敏洪专程到全国妇联机关向广大女同胞道歉。俞敏洪在道歉信中表示，自己深刻认识到之前针对女性的不当言论是错误的，反映了其在性别观念上对女性不够尊重，没有认识到男女两性都应该在家庭和社会中承担责任和义务。俞敏洪还表态称，日后会在新东方大力宣传以男女平等为核心的先进性别文化，宣传女性在经济社会发展中的重要作用。

　　但这封道歉信依旧被网友们批评为“毫无诚意”。俞敏洪梦想导师的人设彻底崩塌。

　　11月18日，在2018学习力大会上，俞敏洪公开发言表示：“中国男人就是要他赚钱，至于说他良心好不好我不管，那所有的中国男人都会变成良心不好但是赚钱很多的男人，这正是现代中国女生的挑选男人的标准。所以实际上一个国家到底好不好，我们常常说在女性就是这个原因，现在中国是因为女性的堕落导致整个国家的堕落。”

　　此言一出，立即在网上引起众多网友不满，演员张雨绮在微博上怒怼称，“我只能说，北大的教育和新东方的成功都没能帮你理解女性的价值，没让你能理解什么是平等的两性关系，甚至没帮你搞明白什么是平等。”

　　很快，微博话题#张雨绮diss俞敏洪#就登上了热搜榜。

　　18日晚间，俞敏洪发表微博对此事做出回应，俞敏洪称“今天我某个论坛上阐释‘衡量评价的方向决定了教育的方向’这一论点时，用了女人找男人的标准做例子，由于没有表达好，引起了广大网友的误解，在此深表歉意。我想表达的真正意思是：一个国家的女性的水平，就代表了国家的水平。女性素质高，母亲素质高，就能够教育出高素质的孩子。男性也被女性的价值观所引导，女性如果追求知性生活，男性一定会变得更智慧；女性如果眼里只有钱，男性就会拼命去挣钱，忽视了精神的修炼。女性强则男人强，则国家强”。

　　然而这份道歉声没有得到网友们的认可，甚至有越描越黑的既视感，网友们认为这条道歉不仅侮辱了女性，还侮辱了男性，中国企业家俱乐部秘书长程虹发微博称，“第一个言论把女性辱了一遍，第二个言论又把男性辱了一遍。其实价值观只跟自己有关系 ”。

　　这不是俞敏洪第一次发表缺失对女性基本认知和尊重的言论。2014年10月，在一场名为“中国最受尊敬企业颁奖典礼”中，他发挥俞式幽默：“中国的政策不能太相信，就像你不能太相信一个女人说的话”。在共享经济大火的2017年，他直言“共享篮球、共享雨伞，还不如共享女朋友更加有市场”。在央视栏目《开讲啦》的演讲环节，他又为30+女性下了新的判断——过了30岁再说自己长得很妖娆，感觉不对。

　　俞敏洪并不是第一个对女性发表不当言论的企业家，因为挑战公序良俗而成为成为众矢之的的企业家也非独俞敏洪一人。企业家作为公众人物，更应该珍惜自己的话语权。中企哥盘点了那些“胡言乱语”的企业家，提醒大家谨言慎行，谨防“祸从口出”。

　　在不尊重女性方面，王思聪比俞敏洪有过之而无不及。曾经的王思聪微博简介为“年少轻狂，口无遮拦”，在最初走红网络的那段时间，王思聪的行为完美践行了这句简介，在微博对女明星进行言语性骚扰、私生活攻击都是家常便饭。而王思聪最双标的行为在于，他自己不断更换女友，但却多次攻击女性“放荡”、“拜金”，并且物化女性。

　　2016年，王思聪导演了一档直播平台PGC真人互动节目，在这档节目发布会之前，王思聪对吴亦凡介绍节目模式时，非常自然地对吴亦凡说：“你看上哪个女主播，你告诉我，我把联系方式发你，我们有好几千个女主播呢。”这番言论很容易给人物化女性感觉。

　　2018年6月23日，《创造101》总决赛当晚，王思聪疯狂吐槽和攻击决赛结果，并直言“有Yamy和Sunnee叫男团”，有网友就回复说王思聪对女性一点也不尊重。王思聪则直接回复我知道。

　　2011年8月底，疯狂英语创始人李阳的前妻Kim在微博上公开曝光李阳对她实施家庭暴力。9月10日，李阳在微博道歉：“我向Kim正式道歉，我对她实施了家庭暴力，造成了身体和心灵上的严重伤害，对孩子也产生了不良的影响。我也向所有人道歉，我将深刻反省我的行为。”他还曾在接受采访时称自己是“家庭暴力反面教材”。

　　然而，李阳并未没有如他所言的那样悔过。2014年3月7日，李阳前妻Kim在微博上发布了一段李阳演讲视频，演讲中李阳对着观众说，“我是家庭暴力的代言人，这是中美文化的冲突，8年打一次算什么。幸好我能忍，如果在美国我一枪就把她崩了”。

　　2017年6月13日，打车打车应用Uber董事大卫·邦德曼（David Bonderman）宣布，他已从Uber董事会辞职。在此之前，他在Uber全体员工大会上发表的言论被普遍视为对女性的冒犯。

　　当时Uber正在讨论如何在性骚扰调查后实现自身的改革，Uber董事阿里安娜·赫芬顿（Arianna Huffington）正向员工讲话，强调在董事会中增加更多女性的重要性。“大量数据显示，当董事会中有一位女性时，它就极有可能出现第二名女性”，赫芬顿称。

　　邦德曼接着回应称：“实际上，这些数据表明（女性的）唠叨声极有可能增多。”

　　他的这一评论在雅虎发布的大会录音中被披露。Uber发言人证实了录音的真实性和准确性。

　　当时的Uber正急于摆脱性骚扰和歧视文化，为了对自己的言论负责，不让Uber分心，邦德曼选择了离职。“我为此承担全部责任”，他表示，“我自己应该遵守我们要求Uber采用的相同标准”。

责任编辑：万露