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>>> 董文标简介 |
董文标，1957年6月8日出生于河南叶县，厦门大学硕士，高级经济师。自1992年2月起担任民生银行副行长，2000年起任行长。现任中国民生银行股份有限公司党委书记、行长。
董文标其人：个子不高，走路很急，是个急性子。他对自己的评价是：想做一些事情，对工作投入并充满激情 |
>>> 民生银行概况 |
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民生银行于1996年1月12日在北京正式成立，是我国首家主要由非公有制企业入股的全国性股份制商业银行。2000年12月19日，民生银行A股股票在上海证券交易所挂牌上市。截至2007年12月31日，民生银行总资产规模达9198亿元，净利润63.35亿元，存款总额6712亿元，贷款总额（含贴现）5550多亿元，不良贷款率1.24％，保持国内领先水平。 |
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中国平安年报显示，董事长马明哲税前报酬为4616.1万元，另有2000万元奖金直接捐赠给中国宋庆龄基金会，总薪酬折合每天收入18.12万元。
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>>> 深发展银行董事长年薪过2千万 |
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根据深发展年报披露的情况，董事长兼首席执行官纽曼的年薪又有实质性提高，税前收入高达2285万元。
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>>> 浦发人均年薪36万 |
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翻查数据发现，浦发行去年的员工人均薪酬达36.67万元，在14家上市银行中排名第一。
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>>> 2007年其他银行高管年薪（元） |
招商银行，行长马蔚华税前报酬为963.1万
兴业银行，董事长高建平税后为297.6万
北京银行，董事长闫竹冰税前是268.61万
中信银行，行长陈小宪税前为648.6万
交通银行，董事长蒋超良税前为195.18万
工商银行，董事长姜建清税前为179.5万元
中国银行，董事长肖钢税前167.5万
建设银行，董事长郭树清为178.3万
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>>> 民生银行相关策划 |
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监管机构施压5银行补报高管薪酬 |
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在监管机构的压力下，上市银行高管的薪酬不能再“语焉不详”。5月10日，5家上市银行发布年报补充公告，详细披露了高管、董事和监事去年的薪酬情况。
这5家银行分别是民生银行、招商银行、兴业银行、北京银行和中信银行。这些银行在发布年报时并未披露每一位高管、董事和监事的薪酬情况，只披露区间统计等比较模糊的信息。显然，此前5家银行低调处理高管年薪的模糊做法，违背了证监会的监管要求。[全文][评论]
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民生银行董事长年薪5银行中最高 |
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多家银行昨日发布补充年报，披露公司高管收入。收入最高的高管是民生银行董事长董文标，其2007年的税前报酬为1748.62万元。
民生银行披露，2007年度薪酬在1000万元-2000万元之间的高管有2人，在500万元-1000万元之间有7人，在100万元-500万元之间
有3人，在100万元以下有20人。[全文][评论] |
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民生银行囊括高管薪酬前三位中的两位
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上市银行去年高管收入全部揭晓。数据显示，税前报酬1000万元以上的银行高管有三位，分别是深圳发展银行董事长法兰克·纽曼2285万元、民生银行董事长董文标1748.62万元、民生银行行长王彤世1004.61万元。[全文][评论] |
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民生银行：根据贡献支付薪酬 |
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| 2007年银行高管薪酬增速惊人。2007年，深发展董事长纽曼以2285万元(税前)年薪笑傲群雄，民生银行董事长董文标、行长王浵世税前收入也分别突破千万大关达到1748.62万元和1004.61万元
。
民生银行在2007年年报中称，2007年该行对高级管理人员的薪酬制度进行了修订，修订后的高级管理人员薪酬制度根据任职者的职位职责、胜任能力及对实现经营结果所作的贡献来支付薪酬。[全文][评论] |
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年薪是06年的近4倍净利润只比06年增69% |
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从各银行2007年的年报来看，尽管各家银行都实现两位数以上的利润增长，不过比业绩增长更多的是银行高管们的年薪。比如说，民生银行董文标2007年的年薪是2006年的近4倍，而民生银行2007年实现净利润63亿元，比上年增长69%。[全文][评论] |
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是国有商业银行中董事长的近十倍 |
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与股份制银行相比，国有商业银行高管的收入似乎稍显“寒酸”，增长速度也显得相对较慢。四家国有大型商业银行中收入最高的交通银行董事长蒋超良税前报酬也仅为195.18万。
值得注意的是，在四大国有商业银行中，董事长或者行长并不是最高薪酬获得者，比如中国银行全球选聘的风险官詹伟坚去年收入达到986.6万元，是董事长肖钢的近6倍。[全文][评论]
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年报隐现流动性风险 |
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| 民生银行2007年度财务报告显示，民生银行经营活动产生的现金流量为-117亿元左右，而这一数据在2006年为410亿元，仅仅一年时间两者就相差了500多亿元。
记者注意到民生银行报表还显示出一个值得关注的指标——存贷比，其2007年存贷比为74.44%，已经逼近监管警戒线75%的指标。民生银行存贷比接近警戒线，一方面说明其暗含流动性风险，一方面说明其资金利用率高。[全文][评论] |
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资产质量下滑 |
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2007年，民生银行(600016)实现净利润63亿元，同比增长69%，增幅在股份制上市银行中处于中下游。而2008年，如果存款增速不能提高，在存贷比指标的约束下，930亿元的新增贷款额度很可能将无法全部用完，影响其净利润的增幅。特别是在今年一季度，收购美国联合银行(UCBH)产生的账面浮亏可能将计入一季度财报
。[全文][评论]
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理财产品亏损一半被清盘 |
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据了解，民生银行10月份发行的这款名为 “港基直通车”的QDII产品于2007年10月30日正式起息，产品期限1年。该产品投资标的为霸菱香港中国 (欧元)基金。根据产品条款，当产品净值高于等于118%或者低于等于50%下限的时候，该产品将会被清盘终止。该产品按照去年10月31日起息日后第一个工作日确定的基金净值为984.38。而2008年3月18日净值491.08的点位恰好亏损一半，触碰到了产品规则中的下限。[全文][评论]
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服务难符民生 |
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陈先生说，去年11月份，因为碍于熟人情面，他办理了一张民生银行信用卡。之后，也是因为“变更对账单”的问题，他给该行的客服热线打电话，原本认为是件简单的事情 ，结果却变得十分复杂：该行的客服热线不是无人接听，就是“用户正忙，请稍后再拨”。由于民生银行95568是收费电话，他拨打了多次客户热线，可都没有任何结果。[全文][评论] |
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九成多网友不赞同高管天价年薪 |
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| 在新浪网针对平安高管天价年薪的调查中，有九成多接受调查的网友不赞同他们拿这么高的年薪，并有近八成网友认为他们的薪酬与贡献并不相符。
在“你认为金融业高管薪酬与贡献度是否相符”的一项调查中，有77.52%的网友表示高管的“贡献不及薪酬”，认为高管薪酬与贡献相符的网友占3.51%，还有18.98%的网友认为此事“不好说”。[全文] |
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高管年薪VS企业利润 |
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中国平安马明哲6600多万元的年薪，一度令市场咋舌，并将目光聚焦于上市公司高管薪酬上。随着年报披露逐渐接近尾声，高管们2007年的薪酬水平基本已尽收眼底。在众多高管中，哪些公司的高管薪水比公司净利润还高，哪些公司高管薪水增长的速度比利润增速还快……这些高管们的薪酬是否合情合理是否道德。[全文]
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以什么来决定高管薪酬 |
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“据我了解，部分银行高层实际上都已经选择压低了自己的薪酬。”对此，中央财经大学中国银行业研究中心主任郭田勇在接受早报记者采访时称，“薪酬委员会先期提出的薪酬更高。” 他认为，依据国际发展趋势，薪酬机制应该是一种市场化的东西，主要指标应该与业绩挂钩。在我国，人们对这个问题之所以这么敏感，主要是因为现在中国贫富差距大。[全文] |
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