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财富论坛七大看点 |
| 这次在北京举行的《财富》论坛，定位很明确的是从全球一体化的观念里面，看企业在中国可能遇到的情况。话题也以跨国企业为本位，以中国企业与国际接轨为辅线。其中，在全球一体化的大情况下如何更有效地管理中国员工，以及全球化劳动力这个概念，将会是论坛关注的焦点之一。
在讨论全球化人事管理这个问题之前，不能不提到现代管理模式里面把公司看成一个文化体系这一核心理念。公司文化又被看成为保持品牌优势，以致成功的关键。而人事管理这一问题，理所当然地也离不开公司文化的范围。但是文化是一个有机的体系，不可能像资产、技术一样，可以完整地转移。中国社会科学院金融研究所金融发展室的易宪容主任指出，人事管理的规则和其他技术性的东西，可以转移，但是公司文化，恐怕不可能转移，也没有这个需要。“全球公司文化”这个概念，同样也是。因为就算是外国公司也必须要符合当地国情才能有效地运作。 |
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