40年，在漫漫历史长河中，不过一瞬
但对于中国特色国有企业管理干部学院来说
40年，已足以书写光辉的篇章
2024年11月10日
中国石油管理干部学院迎来40岁生日
40年来
石油管理干部学院为石油事业发展
国家人才培养和经济社会发展
作出了重要贡献
党的十八大以来，学院、党校坚决贯彻落实党组决策部署，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢记“党校姓党”这个立校办学之本，不断提高办学质量和水平，紧紧围绕集团公司新时代中心任务，践行“为党育才、为党献策”初心，推进各项工作取得新进展呈现新面貌，为中国石油集团高质量发展提供了有力思想政治保证和智力支持。
走过昨天，学院、党校逐梦前行，薪火相传；走在今天，新时代培根铸魂，硕果累累；走向明天，新征程育才献策，矢志一流。
高瞻远瞩奠基石 栉风沐雨砥砺行
石油管理干部学院肇始于新中国石油工业初创时期，因改革开放而生，伴随党的石油工业而兴。回望40年的发展历程，学院的历史是一部石油工业重视干部教育培训、不断推进人才强企的发展史，是一部坚持“为党育才、为党献策”、桃李芬芳、硕果累累的奋斗史光荣史，是一部坚持不懈用石油精神和大庆精神铁人精神育人、勇于争先、不断适应石油工业需要的进取史创新史。
新中国成立后，石油工业在艰难创业中崛起。1955年9月1日，石油工业部挂牌成立，组织开展干部员工的教育培训。1957年4月，成立石油干部学校，拉开了专业化、正规化石油工业干部教育培训的序幕。社会主义建设在曲折中前进，石油干校虽然经历压缩、半停顿，但干部教育培训一直没有中断，持续培训石油干部、提高职工文化水平，为全国石油大会战和中国石油工业的崛起培养了一批批骨干人才，也为后来学院的建立打下了基础。
改革开放后，石油工业迅速发展，对干部培训的需求也日益增长。为确保干部教育培训的经常化、正规化和制度化，提高石油企、事业单位生产技术管理水平，适应行业发展的需求，经国家教委、北京市政府批复同意，石油工业部精心筹备，1984年11月10日，石油管理干部学院正式成立了，开启了石油工业管理干部培养的新篇章。学院成立之初，足无立锥之地，居无安定之所。创业者们在初期十亩荒凉土地上起步，按照“高标准、高水平、高速度”的要求艰苦创业，自觉克服分散办学带来的种种困难，1985年9月，举办领导干部大专班，正式开始了干部专修学历教育办学；1986年2月，首次在院举办中央党校国家机关石油班，开始承担党校职能、开展干部继续教育。通过大力发扬“有条件要上，没有条件创造条件也要上”的优良传统，在困难挑战中站稳了脚跟。
上世纪90年代，按照中国石油天然气总公司提出的“办成在职干部的培训中心、经济管理研究中心和人才开发中心”的目标要求，学院集思广益，制定实施《学院“八五”规划和十年设想》。结束了分散办学的历史。随着三期工程的建设，学校整体布局形成规模。
1992年，改造后的校园。
1992年3月，在学院正式设立总公司直属机关党校，由学历教育走上规范化培训中高层干部的轨道。同时，按照中国石油“企业化管理、市场化经营”的要求，对教学培训与管理体制等进行系统改革，向着高层次培训、高水平研究、高质量辐射目标迈进。
1992年，机关党校挂牌成立。
进入21世纪，为适应石油集团重组改制上市、中国加入世贸组织后的新形势，学院确立了“建设国内一流、国际先进、特色鲜明、功能齐备，集人才开发与政策研究于一体的高级培训中心”发展目标，一方面大力深化改革和升级改造基础设施，完善了园林式校园布局；另一方面狠抓教学质量和培训市场开发，与国家机关党校、国资委党校和GE培训中心等开展合作办学。
2003年5月，更名为中国石油天然气集团公司党校，正式纳入中央党校国资委分校教学管理序列；2008年7月，中国石油远程培训学院在学院揭牌成立，逐步形成党校、学院、远程“三位一体”的发展格局。培训规模连创新高，培训对象层级和培训质量水平稳步上升。
2008 年，中国石油远程培训学院揭牌。
近年来，中国石油集团党组深入贯彻习近平总书记关于干部人才工作、党校办学治校系列指示要求，不断加强干部教育培训工作，对北京石油管理干部学院与广州石油培训中心进行重组整合，并成立中国石油国家卓越工程师学院，与管理干部学院一个党委、两个主体运行，形成合力办学育人新格局。
2021 年9 月18 日，召开管理干部学院与广州石油培训中心重组工作动员大会。
集团公司党组对党校学院发展提出“五个一流”“四型定位”等目标要求，推进党校学院进入高质量发展新阶段。
2023 年3 月28 日，中国石油国家卓越工程师学院揭牌仪式举行。
党校学院践行“为党育才、为党献策”初心，紧紧围绕集团公司发展战略，持续完善培训体系、推进数智转型、强化融合协同，全面提高培训价值、提升服务质量，战胜了新冠疫情的严重冲击，推进教学培训、服务管理取得新进展，数智转型、智库建设取得新突破，重组融合、改革管理迈出新步伐，校园面貌、员工队伍呈现新面貌。在集团公司党建工作责任制考核中获评A+，在集团公司综合业绩考核中迈入A级。
薪火相传践初心 弦歌不辍结硕果
中国石油党校学习大讲堂。
回顾40年，在历届领导班子和广大教职员工的接续努力下，学院从初期十亩荒凉土地上起步，从无到有、从小到大，建成了功能完善、环境优美、两个学院两个校区协同育人、具备同时容纳1400多人在院学习的现代化专业化培训基地，得到集团公司、企业和学员等各方面的高度认可。曾10次被评为“中央党校教学管理先进集体”，多次荣获中央党校国资委分校办学优秀组织单位、科研工作先进单位和中国石油教育培训先进单位等称号。
中国石油管理干部学院全景。
40年来，学院始终与石油事业改革发展同频共振，将党的创新理论、先进管理思想、最佳实践经验与中国石油实际相结合，构建了国有企业领导人员与职能管理全覆盖的培训体系，打造了领导本领提升班、党校班、中青班、企业家人才研修班、国际化人才班、市场营销班、新员工班、培训师班等精品项目，建成了“中油e学”、数字化学习交流中心、“党校学习大讲堂”、学院学报等平台，先后举办各类培训班10419个，累计培训74.27万人次，学员遍布300多家石油石化企业和其他央企、党政机关，为各个时期石油天然气事业发展、国家经济社会建设培养了一大批优秀干部与人才。
中国石油管理干部学院广州校区办公楼新景。
40年来，学院紧紧围绕集团公司和各企业改革发展重点难点问题和培训教学需要，加强学科建设，培育形成了党建与企业文化、企业经营与管理、领导力科学、人力资源开发与人才培养、创新理论与方法等领域的教研优势，承担重量级课题，被中央人才工作领导小组办公室授予“人才理论研究基地”，建成了央企首家博士后工作站，在推进思想理论建设、服务党组决策咨询等方面发挥了重要作用。
40年来，几代学院人秉承中国石油优良传统和作风，胸怀忠诚石油干部培训事业的赤诚之心，在教研咨一线辛勤耕耘、呕心沥血，潜心治学、虔诚问道、悉心育人，努力“做杰出的培训服务提供者”。先后涌现出20多位行业名师和多位学术带头人，构建了内外结合的师资库，积淀形成了学员第一、质量至上，博学深思、笃行致新，为人师表、默默奉献的优良传统。
40年的历程艰难而辉煌，40年的历程是弥足珍贵的精神财富。站在40年的历史节点，每一位党校学院人都无比感念上级组织的关怀指导和各企事业单位的大力支持，无比感激历届领导班子和广大教职员工倾情付出、不懈努力所打下的坚实基础，也无比珍惜学院今天来之不易的大好形势，无比憧憬新征途上无限广阔的发展前景！
重启征程再出发 守正创新向一流
面向未来，踏上以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的新的历史征程。党的二十届三中全会开启了进一步全面深化改革、推进中国式现代化的时代新篇，也加快了深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略的步伐。集团公司牢记重大嘱托，当好标杆旗帜，全力奋进高质量发展，加快建设世界一流企业。实现既定目标，迫切需要培养造就堪当建设世界一流企业重任的高素质专业化干部和人才队伍，迫切需要发挥党校学院在干部教育培训、人才培养、决策咨询等方面的战略支撑作用。
中国石油管理干部学院新院区设计图。
对学院40周年最好的纪念，就是重启征程再出发，守正创新向一流。立足新的起点，党校学院将深入贯彻习近平总书记在中央党校建校90周年庆祝大会上的重要讲话精神，坚守“为党育才、为党献策”初心使命，坚持学习型、服务型、研究型、智库型定位，以支撑集团公司战略落地、助力“七种能力”提升为着力点，以建设一流党校和一流学院为目标，以中高层经营管理人员、高层次专业人才和战略预备队为重点培训对象，以全面深化教育培训高质量供给改革为引领，健全完善贯彻落实党组决策部署的体制机制，做到集团公司业务发展到哪里、教育培训就跟进到哪里，党组需要什么样的人才、党校学院就培养什么样的人才，不断增强核心功能、提升核心竞争力，高质量建设培训体系，高水平打造名师名课名项目，高效能推进融合协同、数智化转型，高标准深化质量立校、从严治校，充分发挥理论武装、党性锻炼、干部培训和人才培养的主渠道主阵地作用，努力实现理念一流、师资一流、装备一流、管理一流、成果一流，成为“前沿开放的阵地、精神滋养的沃土、观念转变的码头、员工向往的驿站”，为集团公司加快建设基业长青世界一流综合性国际能源公司提供有力思想政治保证和能力支撑！
图/文：中国石油管理干部学院
编辑：郭思清
责编：夏雨晴
审核：向爱静
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