自:unsplash
“工资涨没涨?有没有认真工作?”李佳琦的一句质问,成功得罪了超过一半的职场打工人。
打工本已成为当代酷刑,还要被“208w主播”讽刺,让职场人对打工的痛恨程度+1。
在网上我们总能看见人们对打工抱怨,可能是环境,或者是个体,亦或是更宏大的事情。这些声音就像一次次精神的宣泄,但对与现实来说毫无意义。
如果日子一定要这么过下去,我希望你能过的好一点。这是一份残酷职场和解书,很轻松,听就好了。
👩🏻💻关于我为什么不爱上班,然后又爱上班了
来自源流:你别这样
我们从出生那一刻开始就注定了要在规驯中渡过一生,无论是医院、学校还是职场。因为我们都被这个社会安排的清清楚楚和明明白白,所以我们注定无法摆脱这个世界对我们的约束和规范。
但似乎总有那么极少数人能够找到办法在这个循规蹈矩的生活中呼吸到自由的空气,他们拒绝朝九晚五的职场范式,游离在社保和公积金之外;他们也不依附于某个组织,以个体的形式对社会进行价值交付。他们是Freelancer(自由职业者)。
Freelancer对职业选择的思考是怎样的?他们如何过上体面的生活?
🤯关于年龄、职业与AI的思考
来自源流:狗熊有话说
在一次日常工作会议中,一位五六十岁的程序员同事给我留下了深刻的印象:大龄的普通程序员在国内很少,但在国外很常见。年龄对于职场人来说,真的是绕不开的门槛么?
随着AI技术的发展,在这个日益依赖技术的时代,是不是只有与时俱进,学会运用新技术的人,才能保住自己的饭碗?
这期节目,就是关于这两个话题的一些思考。
🙋和三位哈佛毕业生谈谈新入职场的困扰和教训
来自源流:文马
刚毕业进入职场、特别是有一定专业门槛的行业,我们究竟要如何更快地进入状态,成为专业的打工仔,而不是"那个新人同学"。
三位哈佛法学院的朋友,以律师为例,讨论了自己的亲身经历和实用方法。
许多是人人都会面对的问题,比如工作强度较大或是工作时间过长,在工作打破学生生活节奏后所带来的极度不适应。又或是工作中找不到反馈,无法了解自己工作能力是否有成长,无法从工作中寻找满足感。不知道如何选取基准线去评估自己的工作成果,陷入追赶DDL和追求工作极致完美两者平衡的困局中。也有很多则与个人背景和经历息息相关。如何和合作的上级打交道?如何解决工作中时时精神紧张的问题?如果工作内容过于单调怎么办?
这则播客把这些问题搬到线上,翻开他们最开始进入职场时遇到的故事,聊了聊当时是如何思考和去应对的。
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