市民郭女士致电本报咨询：“我于2022年9月份在人才市场成功应聘某科技公司的研发人员，经过公司的简单培训后正式上班，在签订劳动合同的时候，公司因涉及核心技术，要求我签订5年的合同，5年之内不能离职，如果不同意，公司就不用我。我想咨询一下，用人单位可以与劳动者约定服务期吗？”
12333解答：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。也就是说，用人单位与劳动者约定服务期，需满足两个“专”的条件，第一是为劳动者提供专项培训费用；第二是对劳动者进行专业技术培训。只有同时满足以上两个条件，才可以约定服务期。
本报记者 秦昕
海量资讯、精准解读，尽在新浪财经APP
VIP课程推荐
加载中...
APP专享直播
热门推荐
收起
新浪财经公众号
24小时滚动播报最新的财经资讯和视频，更多粉丝福利扫描二维码关注（sinafinance）
