来源:@福布斯中文网微博
【#日本东京都将启动做四休三工作制#】日本东京都知事小池百合子近日宣布,计划从明年4月起为东京都政府职员引入每周“做四休三”工作制,旨在应对持续低迷的生育率,帮助员工平衡工作、照顾老人和育儿。东京都政府表示,“做四休三”工作制的适用对象为东京都政府职员,小时工等人员除外。该制度将利用“弹性工作制”,允许都政府雇员选择工作时间,并允许他们在每周的工作日休息一天。只要雇员在4周内累计工作时长达到155小时,就可以在这一框架内自由安排自己的上下班时间。例如,如果一名雇员选择在周一至周四每天工作近10小时,那么他就可以选择在周五休息。此外,东京都政府还计划为子女为小学三年级以下的员工提供更多育儿便利,允许他们晚到早退。“上四休三”制度虽然让日本打工人能有更多的休息时间,但实际上也并未获得日本舆论的一致支持。《日本经济新闻》去年1月的一份民调显示:针对“上四休三”制度,57%的受访者认为“不应该推进”,高于认为“应该推进”的37%。民调结果还显示,越年轻的受访者,越赞成推进“上四休三”制度;年收入越高的受访者,越支持推进“上四休三”,其中年收入在800万日元(约合37万元人民币)以上的群体中,有51%认为“应该推进”,而年收入不足800万日元的群体中,则只有34%的受访者认为“应该推进”。(综合新华社、读卖新闻)
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