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尽管全年利润料再度下滑，但高盛集团的薪酬支出仍然有望增长，幅度可能为“个位数区间的中低段”。
首席财务官Denis Coleman周二表示，高盛将继续根据每条业务线的绩效来评定薪酬。这一年来，高盛交易部门保持了一贯水准，但其他部门受到冲击。彭博调查的分析师预计今年经调整后的净利润将下滑25%左右。
高盛的领导者将更多注意力放在奖金池上，此前他们表示去年的薪酬下滑导致针对首席执行官David Solomon的公开抨击。今年的决定预示着在薪酬连续两年大幅波动后，高盛将采取更加谨慎的行动。
2022年该行薪酬成本为151亿美元。今年第三季度，高盛将薪酬支出比例提高到34.5%。
Coleman在会议上表示，薪酬成本的预期增幅将是个位数区间的低段。一位女发言人后来澄清称，Coleman打算说的是“中低段”。
Coleman估计第四季度交易收入将与去年同期持平。虽然这位CFO表示，交易撮合顾问费表现低迷，但2024年情况会变得更好。该行预计其房地产投资组合将再次受到打击，但估值下调幅度低于上季度。
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责任编辑：周唯
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