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全球财经媒体昨夜今晨共同关注的头条新闻主要有：
2、12月芯片交付时间创下2017年以来最长 供应短缺问题仍然存在
随着全球石油市场前景改善，加之需求经受住了新一波疫情的冲击，OPEC+同意恢复更多产能。
根据声明，OPEC+在周二会议上批准2月增产40万桶/日。在分析师预测本季度的供应过剩程度将低于前预期后，OPEC+决定维持既有的逐步增产计划。
全球燃油消费继续从2020年暴跌中回升。主要亚洲消费国的交通运输和工厂活动增加，以及美国石油库存下降令伦敦市场原油价格逼近80美元/桶。
俄罗斯副总理亚历山大·诺瓦克在接受采访时表示，“监测和分析显示，尽管新冠感染病例很高，但住院率相当低，并没有抑制需求”。
OPEC+已经恢复了疫情初期停止的大约三分之二产能。他们计划以一种既能满足燃料需求复苏又可以避免油价大跌的速度恢复剩余产能。
12月芯片交付时间创下2017年以来最长 供应短缺问题仍然存在
芯片交付时间在12月有所延长，表明持续多月来影响各行业增长的零部件供应问题仍未得到解决。
Susquehanna Financial Group研究显示，上个月的交货时间比11月增加了六天，达到约25.8周，为该公司自2017年开始跟踪数据以来的最长时间。
Susquehanna最近改变了计算交货时间的方法，增加了更多数据来源，并基于新系统修订了先前的估值。
苹果、福特等企业因为无法获得足够的半导体供应来满足产品需求，营收将损失数十亿美元。他们还表示，为采购零部件所做的努力也在推高生产成本。
“交货期延长的情况一直波动较大，但12月时间再次拉长，” Susquehanna分析师Chris Rolland周二在一份研究报告中表示。“几乎所有产品类别的交货期都创下历史新高，电源管理和微控制器（MCU）最为突出”。
沃伦-巴菲特（Warren Buffett）对苹果公司的押注可能最终成为他最成功的投资之一。随着苹果公司本周达到3万亿美元市值的里程碑，伯克希尔哈撒韦公司（Berkshire Hathaway）2018年价值360亿美元的5%苹果股份现在已升至1600亿美元，账面价值增加了超1200亿美元。
伯克希尔于2016年开始购买苹果股票，到2018年年中，该公司在这家iPhone制造商中的持股比例达到5%，价值360亿美元。转眼到了2022年，随着市场大规模反弹持续到新的一年，伯克希尔对苹果的投资现在已价值1600亿美元。
“毫无疑问，这是伯克希尔在过去十年中所做的最强劲的投资之一，”投资顾问公司Edward Jones的伯克希尔分析师James Shanahan称。
除了苹果股价大幅上涨外，该公司巨额派息也让伯克希尔这笔投资成为了可观的押注。伯克希尔享有定期分红，平均每年约7.75亿美元。
高盛集团策略师预计，旅游业将在2022年下半年复苏，泰铢、新西兰元和埃及股市在他们的首选之列。
该公司预测，随着外国游客在两年疫情之后重返海滩和群山，制造业带动的经济复苏将转向休闲和旅游驱动的复苏。
“我们认为你会看到经济复苏转向服务业和旅游业推动，一旦最新的omicron浪潮消退，休闲将是其中的重要组成部分，”高盛全球外汇、利率和新兴市场策略研究联席主管Kamakshya Trivedi表示。
高盛也看好加元、墨西哥比索和俄罗斯卢布等石油出口国的货币，并倾向于做空澳元和欧元。
在新冠疫情爆发之前，旅游业在泰国经济的占比高达五分之一。泰国一位高级卫生官员周二表示，该国政府计划在2022年将Covid-19视为流行病，恢复正常活动，增加免疫和减少住院治疗。
丰田成2021年美国最畅销汽车品牌 90年来首次夺得通用汽车宝座
丰田汽车在2021年取代通用汽车，成为美国最畅销的汽车品牌。这标志着通用汽车自1931年以来首次未成为美国最畅销的汽车制造商，也标志着非本土汽车制造商首次在美国位居榜首。
丰田汽车能够更好地管理供应链问题，使其90年来首次夺得通用汽车的宝座。全球芯片持续短缺导致工厂部分停工，并令2021年的汽车库存创下历史新低。
通用汽车周二表示，其2021年在美国的汽车销量为220万辆，同比下降12.9%。相比之下，丰田汽车表示去年在美国销售了230万辆汽车，同比增长10.4%。两家汽车制造商的销量差异为114034辆。
据《汽车新闻》的数据，通用汽车自1931年超越福特汽车以来一直是美国最大的汽车销售商。
美国11月辞职人数达到创纪录的450万，职位空缺数居高不下，表明劳动力市场供应持续趋紧。
美国劳工部周二发布的职位空缺和劳动力流动调查报告显示，职位空缺数降至1060万，10月数据向上修正至1110万。辞职率升至3%。
接受调查的经济学家中值预期为职位空缺数增加至1110万，这次的降幅为2020年4月以来最大，但空缺职位总量仍然远高于疫情前数值。
职位空缺的下降可能表明，随着劳动力参与率的提高，11月招聘人数有所增加。但即便如此，空前的离职水平表明，企业内部的员工流失将在一段时间内支撑市场对劳动力的需求。
责任编辑：张玉洁 SF107
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