安装新浪财经客户端第一时间接收最全面的市场资讯→【下载地址】
全球财经媒体昨夜今晨共同关注的头条新闻主要有：
1、美国9月份消费物价涨幅超过预期 凸显经济面临持续的通胀压力
2、美联储会议纪要：缩减购债可能在11月中旬开始 明年中结束
9月份美国消费物价涨幅超过预期，恢复了之前加速上升态势，凸显出经济所面临的持续通胀压力。
根据美国劳工部周三公布的数据，9月份消费者价格指数较8月份上升0.4%。同比涨幅达到5.4%，是2008年以来最大同比涨幅。不含波动性较大的食品和能源，核心通胀环比上涨0.2%。
接受调查的经济学家的预测中值是，9月份整体CPI环比上升0.3%，核心CPI上升0.2%。
前所未有的航运挑战、原材料短缺、大宗商品价格居高不下和薪资上涨等因素共同导致生产者成本急剧上升。许多生产商将部分上升的成本转嫁给消费者，导致了比许多经济学家先前预期更持久的通胀，这其中也包括美联储经济学家。
9月份通胀加快反映了食品和住房成本的上升。与此同时，二手轿车和卡车、服装和机票价格的指标降温。
美联储周三公布了9月21-22日联邦公开市场委员会（FOMC）货币政策会议的纪要文件。会议纪要显示，与会者们认为，美联储已接近实现其经济目标，很快可以通过降低每月资产购买的步伐来开始政策正常化。渐进式的缩减购债计划可能在11月中旬或12月中旬开始，到2022年年中可能会结束。
会议纪要指出，“与会者普遍认为，如果经济复苏基本保持在正常轨道上，那么在明年年中左右结束渐进式的缩减过程可能是合适的。与会者指出，如果在下次会议上决定开始减少债券购买量，则可以从11月中旬或12月中旬开始逐步减少月度购债。”
一些与会者认为，债券购买会增加金融风险，提前通知公众可能会降低市场对资产购买放缓作出不利反应的风险。
官员们还讨论了减码的具体路径：“减少每月的资产购买规模，其中对美国国债的购买减少100亿美元，对抵押贷款支持证券的购买规模减少50亿美元”。
在报道苹果可能因芯片短缺而下调苹果iPhone 13预期产量目标后，半导体分析师称，对该板块周期达到顶峰的担忧可能会缓解，并称苹果采购芯片面临困难，彰显了全行业的供应困境。
瑞信表示，“苹果买不到足够多半导体，这个事实很能说明问题，”凸显了供应短缺的程度，“或许可以让人放心的是，尽管整个供应链明显在补充库存，但半导体周期不会有突然结束的风险”。
Truist Securities则称，出现更多短缺消息“毫不让人意外，也证实了我们‘峰值延长’的周期观点”。
德意志银行认为，“半导体市场仍处于炼狱阶段，在这个阶段，预期可能继续上升，但对行为触顶的担忧会压抑估值”。
前债王格罗斯称美债熊市“不会是灾难” 预计10年期收益率升至2%
将债券比作“垃圾”的比尔·格罗斯表示，美国国债熊市“不会是灾难”。
在他最新的投资展望报告中，这位77岁的昔日债王先是大大抱怨了一通他最近缠上的官司，然后话题转到给散户投资者的交易建议上。他重申10年期美国国债收益率未来12个月可能会从目前的1.6%左右升至2%，并称考虑到经济不确定性，即使债券可能产生损失，仍可在投资组合中发挥作用。
“市场或许已经看到了利率的长期底部，但预期可能出现堪比前30年牛市的30年熊市就过分了，”在1970年代联合创建了太平洋投资管理公司（PIMCO）的格罗斯写道。“债券‘美酒鲜花’的日子可能已成过去，”但“在投资者等待与美国预算相关的不确定性尘埃落地以及北半球冬季临近能源价格飙升之际，它们可能会表现得不错。”
格罗斯表示他继续做空“网红股”，包括GameStop Corp．和AMC Entertainment Inc．等，“但同时也警惕火山偶尔的爆发。”
据报道，亚马逊创始人杰夫·贝索斯（Jeff Bezos）旗下太空探索技术公司“蓝色起源”（Blue Origin）刚刚成功地完成了第二次载人太空飞行任务，将四名成员送入太空。
北京时间今晚22点50分，“新谢泼德号”火箭从蓝色起源Launch Site One发射场成功发射，将四名成员送入太空。整个过程持续了大约10分钟，发射7分钟后，火箭推进器顺利返航。10分钟后，太空舱也带着四名乘客成功着陆。
这也是蓝色起源完成的第二次载人太空飞行任务，第一次是今年7月20日，当时将贝索斯、贝索斯的弟弟马克·贝索斯（Mark Bezos）、82岁的沃利·芬克（Wally Funk）和18岁的高中毕业生奥利弗·达门（Oliver Damen）送入太空。
值得一提的是，在此次四名乘客中，《星际迷航》“初代柯克舰长”扮演者William Shatner今年已90岁高龄，成为迄今为止被送入太空的年龄最大的人。
全球最大对冲基金桥水（Bridgewater Associates）创始人瑞-达利欧（Ray Dalio）认为，随着灵活性和科技成为新世界的主要驱动力，工作场所永远不会恢复到新冠疫情前的状态。
“工作场所的未来可能有两个特点——定制和科技。我们得到了一次可以重新思考我们正在做的事情的机会，”达利欧周三表示。“我不认为我们会回到以前的世界。”
“这将是完全不同的工作——什么是就业？科技将如何取代人？这将如何处理？将如何处理贫富差距……未来五年将会发生很多很多的变化，”达利欧补充道。
达利欧表示，他的公司正在有意考虑面对面工作，并给予员工远程工作的自由。达利欧说，灵活的工作安排是当今就业市场中雇主的一个重要竞争优势。
责任编辑：张玉洁 SF107
APP专享直播
热门推荐
收起
24小时滚动播报最新的财经资讯和视频，更多粉丝福利扫描二维码关注（sinafinance）
