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而立之年遇见研究所
金丽
2022年9月1日
看着那些个老同事写的与研究所的精彩过往,我也禁不住思绪涟涟,回忆起了我与研究所的那些年。
研究所成立已有30年,不过在2000年以前,研究所是公司内部的研发部门,是1998年中随着常熟路171号公司大楼的启用从浦三路搬到公司大楼12楼的研发中心,主要承担着公司各业务条线的研究支持工作。彼时我刚在人事管理总部负责公司的招聘工作,印象中研发中心的人才需求一下子井喷,当时公司的每次招聘几乎都有研发中心的岗位,大概公司正为研究所的独立运作积极地进行人才上的布局。应聘研发中心研究员的信件总会收到满满一大摞,没有系统相助,一个人人工拆信筛选、电话通知等工作量着实不小,但看到应聘简历上那鲜亮的专业背景,内心还是欣喜的。研发中心尽管人不多,但在市场上已经逐渐有了一定的江湖地位,来自研发中心的面试官们在自己的专业领域个个了得,在面试中与应聘人员或提问提示、或交流探讨,总是不忘给予应聘者以充分的尊重,印象深刻而美好。
和研发中心的领导同事们一起走过了好几个招聘场后,我与他们也熟识了许多,也因此与研究所有了更深的缘分。2000年4、5月的某天,研发中心的秦曦副总经理把我叫到了他的办公室,他邀请我加入研究所做人事经理。当时,我怀孕3个多月,身形上还看不出来,我坦言相告了实际情况,秦总愣了一下,看得出他略有些迟疑。想来研究所独立运作伊始,人事上的工作会比较繁重,一个孕妇是否能承担得下来,他有顾虑是再正常不过了。好在庄博士、秦总也没有因此撤回邀请,同时我的调离申请也得到了人事管理总部谢总、黄总的支持。感谢他们,我成了研究所012号员工,拥有了宝贵的研究所三年。
2000年6月底,研发中心这块牌子彻底地翻了过去,原班人马40多人再加上新加入的行政、人事、财务等岗位的4位同志搬到了南京东路99号,人员、薪酬等全部从总公司独立了出来,经营也从此完全面向了市场,客户不仅有总公司的各下辖单位还有市场上的各类金融机构,市场影响力与日俱增。2003年8月,我响应老领导秦总的召唤回总公司时,研究所的在职人员约有130位。
在研究所的三年,是我人生中的而立年份。感觉这些年,研究所带着大家在 “飞翔”。这些年,有关研究所的好消息总是源源不断,市场影响力有目共睹;也听闻了很多与研究所有缘的认识或不认识的朋友们的好消息,他们从研究所起步成长,后来或成为市场大佬或实现充分财务自由或在专业领域里获奖多多……研究家园的微信群里或每年一度的团聚日,我们总是在表达着对研究所的念念不忘,感恩能够在青春年华里遇见研究所。当然,我们也会有悲伤,痛惜有的同事再也不能前来参加团聚了,有庄博士、大鞠、小于,怀念他们。
采访嘉宾简介
金丽,1994年进入申银证券公司人事部工作,2000年加入研究所负责人事薪酬工作,2003年转调申银万国证券,历任投资银行总部综合部负责人、综合总协调人,申万宏源承销保荐人力资源部负责人兼党委组织部部长,现任申万宏源党委巡察办巡察协调处处长。
责任编辑:卫晓丹
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