钢铁电商业重要动态：欧冶云商2019年结算量3624万吨，金融服务规模318亿元；大经供应链全国高新招聘36人|供应链_新浪财经

来源：不止是钢货

1、欧冶2019年完成GMV2.35亿吨！牢记使命，不负韶华！（欧冶云商 1月18日）

全年累计实现GMV交易量2.35亿吨，同比增长95%，其中变现量达1.15 亿吨，同比增长160%。

电商交易方面，加快钢铁智慧服务平台建设、探索新产品孵化，同时加速现有产品的创新和升级，与70+钢厂深度合作，实现了与6 家钢厂端的系统对接，钢材平台交易结算达3624万吨。上海钢铁交易中心创新推进订单转让交易场外市场建设；

工业品采购平台 2019 年交易额达1270亿元，创历史新高；循环宝2019年努力夯实平台基础服务，全年实现交易额65亿元；国际化业务 2019年取得突破，国际供应链服务试点建立了可复制的创新模式。

聚焦产成品智慧物流服务平台建设，整合融合线下物流资源，积极推进物联网技术的场景化应用，探索构建全程可视化跟踪的物流系统及智慧仓库示范库，大幅提升效率；

加强关键物流节点中心库的建设运营，做实中心库，探索仓帮生态圈赋能建设，夯实物流服务网络；

2019年重点推进加工产品的在线化服务，加工业务同比增长 250%。

供应链金融服务方面，基于区块链技术应用的通宝产品取得了实质性突破，全年开立规模达170亿元，交易规模近250 亿元，服务供应商超过1200 家；生态圈金融服务业务保持稳步增长，2019年服务规模318亿元，较2018 年涨幅218%。

2019年欧冶成功完成第二轮股权融资，引入8家新的战略投资者，募集资金20+亿元，进一步提升了市场影响力，丰富了生态圈发展资源，更加确立了行业领先地位。

欧冶的2020：创新、成长、效率、风控、生态。加快拓展交易服务并推进整合创新；夯实物流基础设施，优化加工服务模式；加快直融和通宝业务拓展，优化生态圈资金使用效率；加强新技术场景化应用，提升平台数智化能力；推动股权融资，创新激励机制，打造网络型、敏捷型组织；加强互联网营销能力建设，建立生态治理机制，为客户提供系统解决方案。

2、大经供应链全国招聘

（1）营销总监：1人

任职要求：学历要求本科及以上，招聘1人，工资待遇面议，具有5年以上营销管理经验、B2B行业优先。

岗位职责：制定销售计划、督查团队执行，分析市场动态、调研客户需求、制定营销策略；培养销售人员、提升团队能力，推动电商营销等渠道。

（2）电商开发工程师：2人

任职要求：学历本科及以上，招聘2人，要求熟练使用JAVAScript/AJAC、Jauerry、Html5、CSS语言，熟悉springmvc+spring架构；精通SQLS Server\Mysql等常用数据库，有复杂SQL语句编写经验；有大型网站、电商平台开发的开发经验；计算机软件相关专业，统招本科及以上。

岗位职责：电商平台功能开发、包括接口开发、页面调整等。

（3）远期现货交易专员：8人

任职要求：学历大专及以上，工资待遇8000-10000元，两年以上钢材销售经验，营销专业优先，熟悉钢材市场行情。

岗位职责：负责远期现货的推广与交易，调研市场需求，开拓市场。

（4）供应链客服专员：20人

任职要求：大专及以上，工资待遇8000-10000元，1年以上钢铁销售经验，具备较强的市场营销、推广能力、良好的人际沟通和解决问题的能力，优秀应届生可以培训上岗。

岗位职责：老客户维护+新客户开发。

（5）物流客服专员：1人

任职要求：大专以上学历，负责新老客户的发掘和维护并保持良好的合作关系、销售公司产品和服务，根据公司营销战略完成销售目标；手机和分析销售区域客户、竞争对手、供需等新兴，为公司决策提供参考意见。

岗位职责：具备优秀的商务谈判及沟通能力，过往有优良的空白市场客户开发经验及成功案例；有第三方物流企业销售工作经验；熟练使用各类办公软件，具备较强的文字表达能力、文案编写能力。

（6）人事培训主管：1人

任职要求：统筹公司招聘、培训工作；开发和维护招聘信息、发布和管理招牌信息；简历筛选、组织招聘、员工入离职手续等工作；编写年度培训计划、主导培训计划的执行及效果的转化；关键岗位梳理及保留；公司交办的其他工作。