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来源:华夏时报
今年以来,随着A股市场持续调整,入主上市公司成本降低,壳资源买卖再次活跃,90后也开始崭露头角。其中,一名95后女海归斥资1.96亿元收购A股上市公司国立科技惊艳市场,那么年仅27岁的褚一凡,资金来源于哪里呢?市场很快质疑声一片,而其父母曾涉6亿元巨额造假案也重回视野。
11月11日,深交所向国立科技下发关注函,对于此次“易主”是否规避要约收购,以及新任95后“女掌门”褚一凡的资金来源等问题进行了追问。
对此,《华夏时报》记者电话联系了国立科技,并发送采访函邮件,国立科技董秘办相关工作人员回应称,不便置评。
上市公司易主95后女海归
职业投资人程宇在接受《华夏时报》记者采访时表示,国立科技的创始人和副总经理都是中国澳门籍,而且副总经理担任此职务的时候只有31岁,现在实控人又变更为95后女生。实际上,20多岁的年龄,按其以往的工作经验,未必能够达到驾驭一家A股上市公司的条件。
具体来看,停牌数日的国立科技11月9日晚间披露了“易主”方案,新东家是一位95后女海归。公告显示,本次股份转让及表决权委托完成后,泉为绿能直接持有公司股份1600.2万股,占公司总股本的10%。因此,入主上市公司的泉为绿能将成为国立科技的控股股东,褚一凡也将晋升为公司实际控制人,掌舵A股上市公司。
公告一出,引发股价巨震。11月10日,国立科技上演“地天板”,开盘1分钟跌近10个点,随后快速拉升上涨至14%,振幅高达24%。
值得注意的是,本次交易转让价格为停牌时的12.26元,股份转让价款合计1.96亿元。而截至11月10日收盘,国立科技涨5.87%,最新市值20.8亿元,这意味着受让方一天浮盈近1100万元。11月11日,公司股价报收于12.82元,跌1.23%。
新任“女掌门”背景成焦点
国立科技新任“女掌门”的身世背景成了市场关注焦点,履历显示,褚一凡生于1995年,是一名95后,中国澳门籍,研究生学历,曾经留学于英国伦敦国王学院。在2014年至2019年期间,曾担任过财经记者,还在雅博股份担任过董事长助理,此外先后出任多家公司高管。
那么年仅27岁的褚一凡,资金来源于哪里呢?此次褚一凡收购国立科技耗资1.96亿元,公告显示,资金全部来自信息披露义务人的自有或自筹资金,不存在直接或者间接来源于上市公司的情况。
除了泉为绿能,褚一凡还实际控制5家公司,其中4家公司处于闲业状态,经营收入连年为零,唯一盈利的核心公司是黄山朴蔓商业管理集团有限公司,业务主要集中在农业和文旅,褚一凡担任董事长一职,不过公司利润也仅有千万元,该公司最新净资产为7725万元,今年以来前9个月营收为2848万元,净利润为1152万元。
而她最新入主的国立科技,是一家主营改性塑料的上市公司,业绩已经连续两年亏损,今年才有所起色,前三季度净利润扭亏为正,财报显示,前三季度营业收入为10.02亿元,同比减少31.95%;净利润为1.46亿元,同比增长354.53%。
父母曾卷入跨境财务造假案
值得一提的是,褚一凡的母亲褚衍玲,是另一家上市公司雅博股份的副总经理,而其父亲陆永,曾是该公司的实控人。雅博股份是由陆永和褚衍玲夫妻共同创立的,主营业务有金属围栏系统、分布式光伏发电服务商,一度备受基金和机构青睐。
不过好景不长,雅博股份借壳上市后打造“空中楼阁”,在2018年卷入一场跨境财务造假案,褚一凡的父母均涉其中,陆永作为主要责任人,被证监会处以终身“市场禁入”的处罚。2019年9月,陆永因违规披露重要信息罪,被判处有期徒刑九个月,缓刑一年,并处罚金15万元。
据证监会披露,雅百特在2015年至2016年期间,通过虚构境外工程项目、虚构国内及出口建筑材料贸易、伪造工程合同和销售回款等方式,虚增营收合计约5.8亿元,虚增利润约2.6亿元。财务造假风波后,雅百特股价断崖式下跌,跌幅一度高达90%,后被实施退市风险警示。
90后实控人在A股崭露头角
实控人变更为90后实属少见,当前A股市场90后实控人仅有几十个,女生数量更是相对较少,且学历普遍较高,大部分都有海外留学经历。
担起实控人重任的90后群体中,包括明阳智能90后董事长张瑞,亚辉龙91后董事长胡鹍辉,信邦制药93后董事长安吉,中一科技97后董事长汪立,派斯林90后董事长吴锦华,川环科技90后董事长文琦超,以及乔治白90后董事长池也。
其中,最年轻的实控人当属23岁的金垚莹,她通过斥资6.23亿元收购的方式成为大千生态实控人。
而掌舵公司市值最大是90后张瑞,担任明阳智能董事,与父母张传卫、吴玲同为公司实控人,公司最新市值超600亿元,去年总营收超271亿元,在2022年全球新能源企业500强中位居第15位。
总体来看,“后浪们”收购上市公司,主要依靠背后家族的占绝大多数,这些家族企业经过长年积累,通过收购获取上市公司控制权拓宽家族商业版图,并安排子女来掌舵公司。
财经评论员张雪峰对《华夏时报》记者表示,对于近期90后实控人在A股崭露头角的现象来看,年轻人的短板主要在于不够“稳”,人生经历不够丰富,对于上市公司而言会存在诸多不稳定性;年轻人的优势则是在于会更加有激情,有活力,可能会为上市公司注入新的活力。如果有人生经历较为丰富的“后浪”,那么其“稳”的属性会更加多一点,同时,综合型人才,本就是通过实践一步一步锻炼出来的。
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责任编辑:马婕
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