总部大楼终于通电，门口贴满欠薪员工名单！*ST文化股东内斗何时休？_新浪财经

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　　【实探】总部大楼终于通电，门口贴满欠薪员工名单！*ST文化（维权）股东内斗何时休？

　　8月29日下午，*ST文化（300089）在广东省潮州市的总部大厦5楼召开第七次临时股东大会。此前，该公司由于股东内斗而停水停电停工。不过，今天召开股东大会时，该公司总部大楼已经通上电。但除了参加股东大会的董监高和证券部人员外，证券时报记者在现场并未看到厂区工人的影子。

　　一位*ST文化的行政管理人员对记者表示，公司目前还处于无实控人状态，“没有实际控制人就相当于没有老板，没有老板就没人掏钱维持公司生产经营，没办法交上水费电费。等这届董事会人选确定了以后就好了，到时会陆续恢复生产经营活动。”至于今天召开股东大会而通的电是公司自备发电机组发电还是供电局通电，该工作人员并没正面回答记者。

　　截至目前，*ST文化的第一大股东是蔡廷祥，持股20.1%，但全部股份都已被冻结。一旦其股份易手，上市公司的实际控制人、第一大股东将会发生变化。由谁来接手这些股份、谁来接手管理上市公司？这是*ST文化新股东和中小股东、原董事会和新董事会成员内斗的根源。近两年该公司“准实控人”人选和董事会成员换了又换，始终定不下来，同时也导致了公司正常的生产经营受阻，给本就亏损的业绩雪上加霜。

　　门口贴满欠薪员工名单

　　在长城集团的总部园区门口，贴满了*ST文化及其关联公司的欠薪公告和欠薪员工名单。公告上盖着潮州市人力资源和社会保障局的红章，盖章日期是8月26日，内容主要是通知文化长城集团接受调查和配合处理欠薪案件。

　　8月29日下午，陆续有几名工人到门口查看公告，其中有两个人是一对夫妻，都是该公司的员工。在记者的走访了解过程中，有一位长城集团工厂的工人对记者说道：“我一个月工资有四千多，最近听说上市公司有股权纠纷还没处理好，已经有两个月工资没发了，说是新老板上任就发。”她表示，“办公楼现在都处于停产状态，也一直没电，没人办公。以前工厂忙的时候要加班，老公下班了也过来帮忙。现在我只能在外面找别的临时工作，等工厂通知再回去上班。”

　　潮州人社局在长城集团门口粘贴公告实属无奈。据其中一张名为《劳动保障监察文书送达公告》的内容，“潮州市长城世家瓷业有限公司涉嫌欠薪一案，因无法使用其他方式向你单位送达”，依照相关规定，“责令你于三日内支付刘友明、黄光容等174名工人2022年3月至2022年6月份工资报酬，合计1634162.16元。”

　　企查查资料显示，潮州市长城世家瓷业有限公司，是上市公司*ST文化的全资子公司，法定代表人为谢建歆。从公告名单来看，该公司所欠的工人工资从几百元到两万多不等，大多集中在八九千左右。

　　门口贴的公告中，有一份欠薪单位是上市公司的欠薪情况案件公告。该公告显示，上市公司涉嫌无故拖欠徐阳、裴瑞欣等8名工人4月-6月工资，合计45.77万元。还有一份是德祺陶瓷（广东）有限公司欠了12名工人合计28.8万元的公告，该公司是上市公司的全资孙公司。

　　上述长城系三家公司涉嫌无故拖欠工人工资，潮州人社局要求其于9月1日前到潮州市枫溪区人社局接受调查并配合处理。如果逾期仍不接受调查或者配合处理的，将按照《广东省工资支付条例》以逃匿方式拖欠工资的有关规定处理。

　　孙光亮入主未果

　　停水停电、欠薪停工、董事长上任未满10天被罢免、董秘上任5天就辞职，*ST文化近期发布的公告让资本市场大跌眼镜。这一系列变动的背后，是该公司股东和董事会内斗在不断升级。

　　按照*ST文化的公告，停水停电和欠薪停工主要是因为前任董事长、前实控人孙光亮没有配合完成公司交接工作，导致现任管理层无法正常开展工作，“公司现任管理层无法正常使用公司账户，因欠电力和水力公司费用导致公司有时停水停电，同时也拖延了薪酬解决方案的实施进度。”

　　孙光亮是被*ST文化5月份召开的临时股东大会罢免的，当时中小股东同意罢免的股份占出席会议股东所持股份的比例高达88%。

　　据公开资料，蔡廷祥陷入债务泥潭、因侵占上市公司资金等问题而被证监会采取10年证券市场禁入措施后，孙光亮从蔡廷祥手中接过重任，于去年4月份成为上市公司新任董事长。

　　作为长期专注于酒业产业链相关产品的设计、生产、销售业务的孙光亮，“野心”是将其旗下的酒类相关业务装入上市公司，帮助上市公司进一步研发陶瓷酒瓶和周边酒具、改善经营业绩。

　　上任后，孙光亮被寄予厚望。彼时蔡廷祥将其所持股份的表决权委托给了孙光亮，孙光亮上任后为蔡廷祥偿还了上市公司4221万元、为上市公司提供了近亿元的流动性支持、解决公司日常持续经营及长期拖欠工资等问题。

　　然而，孙光亮最终还是被中小股东联合罢免，其中原因众说纷纭。有报道称，是孙光亮没有履行“积极参与蔡廷祥股份拍卖竞拍、维持上市公司实控人地位”的承诺，导致蔡廷祥股份落入他人之手，从而导致委托给孙光亮的表决权降至20%，从而导致上市公司处于无实控人状态。也有报道称，主要是因为孙光亮和原股东、董事会之间关于上市公司未来的发展路径想法不同，孙光亮想在继续发展陶瓷业务的基础上扩展其他业务，而原股东和董事会成员则认为陶瓷业务已是夕阳产业、必须全面转型教育。

　　上述说法孰真孰假已经不重要。可以确定的是，孙光亮并未将任何资产装入上市公司，也没有从蔡廷祥手中接过股份。从上市公司的历史公告也可以看出来，蔡廷祥拒绝交出公司管理权，孙光亮的入主之路困难重重。

　　孙光亮如今似乎已经妥协。8月29日下午，*ST文化的临时股东大会上，孙光亮没有出席。“被中小股东罢免肯定心里不好受的，我们要理解”，一位与会员工对记者这样说道。据上市公司公告，“孙光亮积极配合交接工作并未阻碍公司生产经营。”

　　局势仍明朗

　　孙光亮被罢免后，由上市公司子公司翡翠教育原股东推举的董事李晓光成功当选董事长。公开资料显示，李晓光曾在多家职业教育培训机构任职，有着丰富的职业教育行业从业与投融资并购经验。

　　但是，李晓光上任后不久也被罢免了。李晓光是8月7日的公司董事会上推选出来的董事长，到被公司董事会罢免时，履新还未满10天。目前上市公司董事长一职由彭科润接手。

　　8月29日的*ST文化临时股东大会，主要是投票补选陈坤虎、徐涛、周耀伟、刘思铭、殷庭兰等独立董事、非职工监事人选，目前投票结果还未出炉。股东大会由彭科润主持，此前被罢免的李晓光也来到了现场。

　　从简历来看，拟增补为非职工监事的陈坤虎，在金融行业拥有10年从业经验，熟悉私募基金的运作流程与运营管理，有着多年的投研业务经验，现在是一名基金经理。

　　陈坤虎是由此前离职的监事江舒驰提名的，属于原董事会阵列。而董事人选徐涛、独立董事人选刘思铭是孙光亮推举的，董事人选周耀伟和独立董事殷庭兰则是由持有上市公司3%股份的广州商融投资咨询有限公司推举的。

　　截至目前，*ST文化的股东内斗风波还未停息。各方力量还在斡旋中，最终董事和独立董事人选的结果，将直接影响上市公司的经营话语权归属。无论哪一方占上风，最终都将需面对并处理*ST文化的亏损、债务、原大股东占款、欠薪等麻烦。

　　8月26日晚间，*ST文化的半年报业绩出炉，实现营业收入3621万元，同比下滑6.38%；亏损3654.36万元。但这份财务报告并不具备权威性，公司董事许捷、独立董事李想、副总经理李庆都表示无法保证真实、准确、完整。

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