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近日，有关媒体报道，“实地集团存在13名高管集体辞职”，该消息在发出不久后，很快便得到实地集团官方的否认。
实地集团表示，“报道涉及的前员工是在去年不同时间点离职，并非文中所称春节后集中离职。此外，公司仅有两人是因个人原因辞职。”
需要指出的是，不管是年前还是年后，地产人密集跳槽在业内已成正常现象。以2021年为例，在新年伊始的两周里，地产高管辞任的动作几乎每天都在“上演”。
据第一财经统计称，开年的12天内，业内至少有12家房企的高级管理层辞任，多为董事长、总裁级等核心人员。
而回溯至去年，整个2020年共有约665起房企高管变动，约为2019年的两倍。
实地官方否认“高管集体离职”
2021年2月19日，据媒体报道称，春节过后，实地集团13名高管集体辞职。其中有实地集团副董事长兼总裁刘森峰、执行总裁兼CFO李斌、副董事长兼联席总裁罗剑威等等职业经理人。
对此，2月21日，实地集团发布官方声明表示，不存在春节高管集中离职的情况，报道中所称的前员工均系去年于不同时间点离职，此外，大部分人员是被公司劝退，仅有两人是因个人原因离职。
实地集团认为，“对于一个快速成长中的企业而言，人员进出属于正常现象”。新的一年，公司将继续坚定科技地产的布局，以科技造福人居，实现快速多元化的发展。
关于此前媒体的报道，实地官方的“回应”全文如下：
注意到有媒体关注我司部分员工离职事项，特就相关情况说明如下：
报道涉及的前员工是在去年不同时间点离职，并非文中所称春节后集中离职。此外，大部分人员是被公司劝退，仅有两人是因个人原因辞职。对一个快速成长中的企业，人员进出实属正常。
2020年国际国内市场环境严峻多变，如何实现更优的人员匹配度是所有企业面临的挑战。实地作为“地产+科技”双轮驱动的综合性企业集团，业务需求发展快，且形态多元，公司欢迎对智能科技生活有热情的各路能人加入。
一切过往，皆为序章。新的一年实地将继续坚定科技地产布局，以科技造福人居。公司上下各司其职，对未来充满信心。
感谢媒体朋友、合作伙伴对公司的关心和支持！ 对于部分媒体的失实报道，我司将追究其法律责任。
地产“后浪”坚守科技地产赛道
在这次的声明中，实地集团曾提到，作为“地产+科技”双轮驱动的综合性企业集团，公司业务需求发展快，且形态多元。
实地集团起步于广州，创始人张量是知名房企富力地产老臣张力之子。据公开报道，张量是一位“科技发烧友”。在掌舵实地集团的早期，张量曾引入了“前百度太子”李明远，在这之前，李明远从未涉足过房地产。除此以外，张量本人还间接控制着黑洞投资、桉树空间、哈奇智能、37℃智能家居、织网通讯等公司，均为创投或互联网公司。
作为一家有着浓厚“科技”气息的地产公司，在“科技”光环加持下，实地集团近几年实现跨越式发展。以经营业绩为例，招股书披露显示，2017年、2018年及2019年，实地集团的总收益为38.70亿元、63.72亿元及83.23亿元，复合增长率为46.6%，税前净利润分别为4.14亿元、13.42亿元及17.06亿元，年复合增长率102.9%。
不仅如此，在业绩规模不断攀升之际，公司也稳步跻身中国百强房企之列。据第三方权威机构克而瑞发布的《2020年1-12月中国房地产企业销售TOP200排行榜》显示，实地集团全年实现操盘金额为243.0亿元，排名95位。
此外，凭借“始于地产却又不止于地产、致力于探索人居业态创新用于生活”的发展理念，实地集团在业内频获多项科技大奖。12月13日，实地·广州常春藤项目获得精瑞人居奖，这是一项目前唯一经由国家科技部、国家科学技术奖励工作办公室批准，面向人居与城市建设领域的国家级科技奖项。
同时，1月12日，在2020科技风云榜年度盛典上，实地集团凭借在智慧人居上的突出成果脱颖而出，与华为、中国移动、商汤科技、红杉资本等一道成为16家获奖企业之一，也是唯一登榜的地产企业。
作为智慧人居、科技地产最早的实践者之一，2020年实地集团立足社区场景不断创新，丰富智能产品和服务，且从整体上迭代——基于自研的智慧人居生态系统SLS2.0推出首个OTA智能社区，并推动智慧社区标准的制定。
新的一年，在全面小康、科技自主创新、新能源革命等时代大背景下，实地集团将继续坚定不移布局智慧人居，持续进化。（思维财经出品）■
责任编辑：陈悠然 SF104
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