上海雅仕金昌粉：董秘要时刻遵循信息披露的“十字”原则

　　新浪财经主办的2020（第六届）金牌董秘网络票选于8月13日正式启动。本次金牌董秘网络票选时间为8月13日-9月8日。评选期间，新浪财经推出“对话董秘”专访活动，近距离接触董秘圈，深度展现一幕幕与董秘相关的故事。本期，新浪财经带您走近上海雅仕董秘金昌粉女士 。（给她投票）

　　金昌粉表示，董秘是信息披露的主要负责人。根据以往数据，大多违规被处罚的董秘都是因为上市公司的信息披露不合规，例如信息披露不及时，披露时存在隐藏，公平性不够等。我认为董秘在工作过程中，要时刻遵循信息披露的“十字”原则：真实、准确、完整、及时、公平。

　　新浪财经：董秘是上市公司与资本市场对接的一坐桥梁，作为一个上市公司的董秘，近一年的时间里，有没有哪些与资本市场沟通、与投资者沟通中让你记忆犹新的故事与大家分享？

　　金昌粉：在实际工作中，我们除了敬畏投资者的专业、建议和批评，也要敬畏投资者本身。前者很好理解，投资者的专业水平能够让公司自身取长补短，比如机构投资者能帮助公司了解市场对公司的看法、市场的交易逻辑，个人投资者的专业能力能帮助公司了解中小散户的视角和关切。投资者的建议或批评，对公司来说也是一种敦促，毕竟绝大多数投资者的建议和批评，都是为了上市公司发展的越来越好，能更好的回报投资者，这跟公司本身的宗旨也是一致的；关于后者，敬畏投资者本身，个人的感触比较深，我们在工作中也经常会遇到一些投资者，非常关心公司的股价及未来发展，几乎每天都打投资者接待电话，从对公司的不理解到充分认可、理解我们，其中过程也让我们学习很多，也坚定了我们的信念：不忘初心，敬畏市场、敬畏规则、敬畏投资者，尊重公司的每一个股东，平等、公平、友善以对。个人觉得只有这样，我们的工作才能做好、做实，这是上市公司董秘办开展投关工作的基础和前提。

　　新浪财经：董秘面对投资者，必然要面对公司的估值，也承担着向市场展现公司真实价值的责任，可以称之为上市公司资本品牌的代言人，董秘应该如何真实有效的传达出企业的内在理念和价值，需要遵循什么原则？有什么行之有效的手段？

　　金昌粉：董秘是信息披露的主要负责人。根据以往数据，大多违规被处罚的董秘都是因为上市公司的信息披露不合规，例如信息披露不及时，披露时存在隐藏，公平性不够等。我认为董秘在工作过程中，要时刻遵循信息披露的“十字”原则：真实、准确、完整、及时、公平。

　　如何让各业务部门、子公司或者分公司同事及时汇报相应情况，是否符合信息披露的要求。我的做法是，借鉴人力资源管理的绩效考核方法。相关负责人按照各项指标提交周报和月报，是否达到信息披露标准由董秘办进行判断，但是否及时提交、提交内容是否完整等，考核下来将直接于相关责任人的薪酬待遇相挂钩。这样做的好处是使规范意识、信披意识在全公司生根，打一场信息披露的全公司员工的“战争”。

　　另外，公司除应有完整的信批制度，还要在内部持续培训和宣传，确保公司各部门的信息传递执行高标准的信息披露。董秘需要积极参加监管机构的专业培训，及时更新相关知识。

　　新浪财经：随着信息渠道的越来越多样化，以及投资者对与上市公司进行直接沟通的，信息发酵方式多样化，董秘应该怎么面对愈加复杂和立体化的舆论环境？

　　金昌粉：复杂的舆论环境对董秘的工作能力提出了更高的要求，董秘肯定是要高度重视舆论，做好制度上的先行保障及与媒介的日常关系维护，在源头上杜绝一些公关危机的产生。建立一套舆情监测、分析与应对制度与流程，作为公司内控制度的补充。

　　新浪财经：新证券法着重完善了相关市场主体的法律责任，全面提高违法违规的成本，同时完善了相关的投资者保护制度，确立了证券集体诉讼制度，可以说对我们的法治环境和上市公司治理都带来了新的机遇和挑战。新证券法对上市公司治理产生了什么样的影响？对董秘的工作来说又提出什么样的新要求？

　　金昌粉：新证券法对上市公司的发行融资、信息披露和公司治理等都产生了重大影响。在新证券法下，要强化上市公司的诚信经营理念，提高上市公司的信息披露要求，提升上市公司的社会责任意识。

　　对董秘工作来说，上市公司董秘负责信息披露，是与投资者关系最密切的高管之一。新证券法将信息披露提高到了前所未有的高度，信息披露制度就是证券市场的阳光，新证券法实施后，信息披露这一证券市场的阳光将更加耀眼，让那些欺诈隐瞒、利益输送、损害投资者利益等不法行为无处藏身。

　　尤其值得一提的是，新证券法新设了信息披露专章，对旧证券法的相关内容进行了较大幅度增删，对于信息披露工作的从“形式规范”逐步转向“实质有效”提供了制度支撑，必将将信息披露的专业、有效、充分水准提升到全新的高度。

　　作为董秘，应积极学习相关制度，纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行，在具体的工作中逐项落实新细则、新要求，不断与时俱进，才能符合新时代下资本市场对董秘的要求。

　　新浪财经：您如何看待上市公司管理层或董事会在市值管理上应该做哪些工作？对于二级市场上的价格波动是否应该挂钩相应的责任，或者相应的薪酬奖励？有业内人士认为董事会应该对企业市值直接负责和薪酬挂钩，也有业内人生认为公司高管应该更专注于公司运营而非资本运作？您觉是怎么认为，请详细说明你的理由。

　　金昌粉：市值管理的核心内涵，就是不断优化和扩大上市公司的资产质量以实现市值提升。实现路径第一是通过经营业绩的提升而促使股价上升，那么所有股东的市场价值就得到了相应的提升。第二个路径是通过多种方式不断扩大公司的资产规模。需要特别注意的是资产质量和经营业绩的匹配关系，避免盲目追求规模导致经营质量下降和股价中枢走低，否则就可能会对市场价值产生负面影响，严重的甚至会拖累公司失去融资资格，经营问题的累积也会导致被迫退市的极端情形。另外，过度以上市公司市值考核管理层业绩等，可能适得其反，导致一些不称职的管理层或职业经理为追求高额报酬，采取会计手段调节利润甚至进行财务造假等行为。所以，我认为公司高管应该更专注于公司经营。

　　新浪财经：一家上市想要打造优质的资本品牌，除了董秘本身的重要性外，企业还需要有一只优秀的资本运作团队，作为资深董秘企业需要一只什么样的资本运作团队？

　　金昌粉：上市公司需要外引内训，组建一支精干的资本运作团队，并有来自于投资、咨询、财务、法律或业务背景的员工支撑，打造高素质专业投融资团队，实现公司可持续发展。

　　新浪财经：未来公司有哪些经营战略计划或动向？在外延式发展、融资、社会责任等方面有哪些具体想法？

　　金昌粉：2020 年是上海雅仕实施三年战略升级计划的最后一年，是公司稳增长谋发展的承上启下之年，为完成战略规划和经营计划，公司将重点做好以下工作：

　　1．加快升级进程、高效落实升级计划

　　公司将回顾历史工作，总结经验、补齐短板，紧扣升级计划总纲，细化发展思路，进一步加快升级进程，力争在年内落实升级计划各项目标。

　　2．保质保量、高效发展

　　在总包业务中，运行顺畅，绩效稳定的业务模式继续保持正常运转，并进一步提升业务量；针对运行不畅，业绩下滑的业务模式将进一步缩减规模，并逐步将其从总包业务中剔除，以保障总包业务的可持续发展；团队也须进一步开拓新的业务模式，探索新业务的可能性，扩充总包业务的数量，提升总包业务的整体质量。

　　3．进一步推进项目建设

　　加快连云港旗台港区沥青平台项目、安徽当涂危化品供应链平台项目及连云港一带一路基地项目建设，做好项目实施进度，质量等管理工作，确保各项目按期投产。

　　4．完善职能体系、制度体系建设

　　公司将进一步补充相关配套人员，明确各岗位的职责，使得公司的架构与体系能充分满足公司业务的发展需要；进一步梳理、调整现有制度，明确各部门、各岗位的权责，加强内控管理，对于已出台的制度要狠抓落实，严格执行。

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责任编辑：马婕