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上半年受益无纺布需求增加，口罩概念股欣龙控股盈利1.4-1.9亿，相较于2019年扭亏为盈，因此公司给管理层集体加薪。
其中董事长津贴标准由6000/月调整为120万/年，这意味着董事长“工资”将从7.2万元/年暴涨至120万元/年，涨幅接近16倍，其他管理层也涨薪数额不等。
除涨薪外，欣龙控股还拟提取2020年净利润的5%~10%、不超过2000万元单独奖励管理层等，其中董事长和联席董事长将直接分走25%的奖励；并且提前从半年报中预提600万元发放，提前发钱。
疫情属于突发因素，对业绩的利好不具有可持续性，欣龙控股大额奖励管理层，你认为可取吗？
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责任编辑：常福强
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