投资者提问:
为什么员工持股方案只设置营业收入这个业绩指标?利润指标为什么没有考虑进去?
董秘回答(依依股份SZ001206):
您好,员工持股方案选择营业收入作为业绩指标,首先是综合考虑了宏观经济环境、行业的发展状况、市场竞争情况、历史业绩及未来发展战略规划等因素,以及实现可能性和对员工的激励效果,指标设定合理、科学;其次,营业收入直接反映了企业的经营规模、市场占有能力和业务拓展能力,更有助于明确目标和激励方向,确保员工的工作努力能够直接转化为企业的业绩增长。而净利润的影响因素较多,例如原材料价格波动、汇率波动等因素。因此,公司将营业收入作为员工持股计划的业绩指标,兼顾了挑战性和可实现性,更有利于充分调动公司员工的工作积极性,避免因外部不利条件的影响而失去员工持股计划的激励效果,更有利于公司的长远稳健发展。感谢关注依依股份!
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