中钢国际:建立健全薪酬管理体系严格执行薪酬追回制度|国务院国资委_新浪财经

投资者提问：

公司作为双百企业，是否按照规定建立建立薪酬追索扣回制度？什么时候建立的？有没有具体的文件披露？到目前为止，公司是否发生过高管薪酬追回事件？

董秘回答(中钢国际SZ000928)：

您好，公司全面贯彻落实国务院国资委国企改革有关工作要求，推动市场化机制各项措施走深走实。建立健全薪酬管理体系，制订了《董事、监事薪酬管理办法》《高级管理人员薪酬与考核管理办法》《高级管理人员薪酬与考核实施细则》等，科学设定业绩目标、薪酬兑现规则、刚性退出条款等，刚性兑现薪酬，严格退出管理。公司董事、监事及高级管理人员薪酬事项等，均按上市公司有关规定进行披露。

查看更多董秘问答>>

免责声明：本信息由新浪财经从公开信息中摘录，不构成任何投资建议；新浪财经不保证数据的准确性，内容仅供参考。