投资者提问：
公司最新员工股权激励方案中只考虑营收，并且增速才11%，而且是以23年营收为基数，而23年营收暴跌了81%，考核标准这么低，是基于什么考虑？
董秘回答(景嘉微SZ300474)：
您好，公司2024年限制性股票激励计划考核指标充分考虑了历史因素、行业现状及公司往年业绩等综合影响，有利于充分调动公司核心骨干员工的主动性和创造性。感谢您的关注！
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