新柴股份：高管薪酬占利润50%，存在利益输送？董秘回应公司薪酬管理制度合法有效|利益输送_新浪财经

投资者提问：

白董、朱总、仇董：你们好！公司2022年营业利润（利润总额）仅仅1448万元，2023年营业利润也才2535万元（利润总额2515万元），但公司高管报酬总额高达804万元，竟然占利润总额的50%左右，是否问心无愧？？下游企业杭叉集团每股收益高达1.86元/股，作为上游企业的新柴股份每股收益才0.13元/股，大股东是否存在利益输送？？

董秘回答(新柴股份SZ301032)：

您好，公司的董事、监事、高级管理人员的薪酬系根据公司《薪酬与绩效管理办法》统一确定，符合实际工作情况和公司管理制度，不存在特别利益输送情形，为进一步规范董事、监事、高级管理人员薪酬，公司了制定《董事、监事和高级管理人员薪酬管理制度》，公司董监高薪酬方案按照相关法规及内部制度的要求严格履行了相关的审议程序，在审议阶段，如根据相关规定需回避表决的，关联方均进行了回避表决，审议程序合法有效。公司与关联方杭叉集团之间的交易均严格按照《创业板股票上市规则》和公司《关联交易管理制度》的规定进行审议和披露，关联交易遵循市场价格原则，不存在应披露未披露事项，也不存在其他利益安排及向关联方利益输送情形。感谢您的关注。

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