投资者提问：
按照上半年的业绩推断，公司第一期的股权激励业绩无法完成，请问这对公司的内部治理是否会有压力？是否会造成公司新生代骨干人员的流失？
董秘回答(万泰生物SH603392)：
您好！公司坚持“以人为本”的人才管理理念，提倡员工与企业共同发展的管理文化，建设具有市场竞争力的薪酬体系，不断丰富及完善职工保障体系。同时公司一直重视年轻人才梯队的建设和培养，坚持引进与培养相结合，通过多元化的激励手段，广聚天下英才，希望为公司的业务发展提供强有力的保障。感谢您对公司的关注。
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