投资者提问：研发人员大幅下降，年报解释说转岗到销售片区，打造销售精英团队，...|前端_新浪财经

投资者提问：

研发人员大幅下降，年报解释说转岗到销售片区，打造销售精英团队，公司销售收入不增反减，研发人员随意调岗是否合理？是本身人员就不满足研发资格？还是公司披露的数量有误？公司是否具有真实的研发实力？公司是高新企业吗？

董秘回答(大宏立SZ300865)：

感谢您对公司的关注，公司是集工程规划设计、工艺设备配置方案、个性化定制生产、设备安装调试、生产作业管理及设备后期维护为一体的整体解决服务商，在销售前端也需要大量技术支持。随着公司EPC项目的增多，大量的现场技术指导需求增长，公司为每个营销服务中心配置了相应数量的技术人员，配备更专业的技术人员现场指导安装、调试以及产品维护。公司历来重视客情关系，提出“30分钟响应、24小时到达现场、72小时处理问题”的快速反应机制，公司将部分技术人员转岗到公司销售片区可以从前端快速响应客户需求，在第一时间为客户解决生产问题，更好的服务于客户，同时也使销售前端配置齐全，销售团队精英化，推动公司良性可持续发展。公司被认定为四川省国家高新技术企业、公司研发中心被认定为省级企业技术中心，公司的研发人员大部分是自行培养，具有丰富的研发经验和研发创新能力。

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