投资者提问:
请问董秘,公司的科研人员在2022年好像减少了10%。公司在应对人才风险中提出:加大了专业化人才的引进力度。推进考核激励改革工程,多途径招聘中高端人才,不断加强对技能专家、技管人员、工人技师的培养。为什么还有那么多人才流失,况且公司科研人员中只有本科101人,硕士7人。这样稀少的人才怎样才能使公司做出高精尖的产品,希望公司出高薪引进人才,留住人才。
董秘回答(苏常柴ASZ000570):
投资者您好,农机行业人才流动较大,公司近年来通过外部招聘,内部培养,加大激励等方式争取留住现有人才、吸引高端人才。
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