投资者提问：在专业壁垒非常高的医疗等领域，数据标注仍面临着人才困境。请问在..._新浪财经

投资者提问：

在专业壁垒非常高的医疗等领域，数据标注仍面临着人才困境。请问在人才引进和人才培养方面，贵公司有何创新举措？

您好，感谢您的关注。公司作为企业云计算和大数据专业服务提供商，高度重视人才引进、选拔和培养，通过不断优化组织结构，完善人力资源绩效管理系统建设，提高绩效管理的数字化和可视化水平，切实做到考核评估和激励措施的有效执行；并通过多种渠道和形式不断加强核心骨干员工的培训和干部梯队建设，明确职业发展的目标和方向。通过建立健康的人才培养体系为公司培养出更多的优秀人才。

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