投资者提问：
公司说对于员工薪酬的确定主要依据地区及行业水平指定，请问公司本次对于个别高管的薪酬进行调整，是因为个别高管所处的地区或行业有所变化，而其他高管没有变化么？ 看历史信息，这几位高管任职时间不久，且薪酬近期多次调整，请公司详细说明一下，公司对于高管薪酬如何制定标准，以及什么情况下需要进行调整？
董秘回答(浙江永强SZ002489)：
感谢您的关注。 工资水平依据地区和行业水平制定。具体人员的工资变动还要根据岗位变动、工作分工内容调整、分管部门业绩表现等相关情况综合评估后进行进行考虑和调整。
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