投资者提问：针对融领域一些风险事件和违法违纪案件存在财经纪律执行不到位、财...|金融企业_新浪财经

投资者提问：

针对融领域一些风险事件和违法违纪案件存在财经纪律执行不到位、财务会计信息不真实，财政部发布了《关于进一步加强国有金融企业财务管理的通知》，要求国有金融企业要主动优化内部收入分配结构，合理控制岗位分配级差，加大向一线员工、基层员工倾斜力度。建立健全薪酬分配递延制度和追责追薪机制，对于员工在自身职责内未能勤勉尽责，使得金融企业发生重大违法违规行为或重大风险损失的，金融企业应当追责追薪，贵司有什么举措？

董秘回答(国网英大SH600517)：

您好，公司严格遵守国家及监管机构的薪酬分配相关制度要求，制定并持续完善薪酬体系和薪酬结构，结合业务属性和特点设置延期支付制度，薪酬分配与绩效考核紧密关联，助力公司发展战略和经营目标的达成。信托、证券公司根据相关规定，建立薪酬递延支付、违规经营投资责任追究等机制，将薪酬分配与风险管理相结合，促进公司稳健经营和长期持续发展。多谢关注！

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