投资者提问:
听闻贵公司每年去高校招生很多应该毕业生,为公司储备人才值得表扬!但是还没过试用期就被劝退了很大一部分,录用率堪比考公务员,这样不得不使人怀疑公司是在吃国家应届毕业生的红利!希望公司注意这方面的影响,合理招.录.安排好应届毕业生,要么给他们一个前程,要么给其它公司一个在校招录的机会!谢谢!
董秘回答(信捷电气SH603416):
尊敬的投资者您好!公司十分重视人才的培养,严格遵守劳动法和劳动合同相关规定,保障劳动者的权益。感谢您的关注!
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