投资者提问：
公司21年在职员工数量1311，同比上升2.98%，其中硕士及以上学历人数同比下降6.99%，本科人数同比上升9.77%，但销售费用，管理费用和研发费用在剔除股权激励费用的影响后合计同比增长19.8%。其中销售费用和研发费用在剔除股权激励影响后同比增幅明显，但公司全年营收同比下滑近30%。请结合经营情况以及员工学历结构变动，详细解释费用增加的合理性。公司是否因股权激励为完成，造成技术团队流失？
董秘回答(中新赛克SZ002912)：
您好，公司2021年公司销售人员为118人，较去年96人有所增长。并且，公司也将销售、售前、售后资源进行了区域化配置。销售队伍和渠道队伍的胜任力特点按我的理解并不完全体现在学历上。公司在2020年和2021年疫情大环境下，仍然对员工薪酬按照惯例进行了上调。并且，也对销售推出了更加市场化的激励政策。这些都在一定程度上提高了薪酬费用。这也是公司持续投入资源，保持核心竞争力以应对未来市场竞争的举措。同时，公司管理团队和核心骨干都很稳定。谢谢！
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