投资者提问：
华菱钢铁坚持“年度综合考核、尾数淘汰”，对绩效指标未达到70%的干部，就地免职；在干部年度考评中也长期坚持末位淘汰机制，年“末位淘汰”干部比例保持在5%左右，激发中高层班子敢于担当、创新求变的工作热情。2020年对18名中层干部予以免职、降职，对任期届满的1人不再续聘，对总部5名员工降级降薪或调整岗位，请问武汉控股要不要跟进？
董秘回答(武汉控股SH600168)：
投资者您好！感谢您对公司的建议及关注！
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