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投资者提问：
请问董秘，连续6年，光大嘉宝效益逐年下降，贵司董事会对管理层是何考核措施，董事会是否勤勉负责对管理层责任人进行处理？公司效益逐年下降，管理层薪资水平却高高在上，贵司薪酬管理团队是否进行评估分析？
董秘回答(光大嘉宝SH600622)：
尊敬的投资者，您好！首先感谢您对本公司的关心和支持。 公司根据上年度净利润完成情况，结合下年度实际以及市场状况，合理确定管理层的主要考核指标。具体薪酬考核方案由公司董事会薪酬与考核委员会提出，报董事会批准后执行。公司管理层的个人薪酬，根据薪酬考核方案和个人考评结果决定。
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