基金红人节|金麒麟基金大V评选 百位大咖入围→【投票】
投资者提问:
董秘,您一直表示18年股权激励合法合规。17年以来,公司营收12亿徘徊,营收增长率严重低于行业水平,两次增发摊薄每股收益,roe从10%大幅下降5.7%。但是,公司通过有目的调整18年股权激励,18年有目的大幅计提数字智通,为核心管理层行权创造条件,又以如果高管行权不了如何能搞好业绩威胁股东。但是业绩不好,核心管理层也可以通过很低价限制性股票获利,请您如实回复18年股权激励对股东是否合理?
董秘回答(数字政通SZ300075):
您好,股权激励的目的是为了激励公司核心人员,每次股权激励的流程都合法合规。
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