投资者提问：
你好，贵公司的高管近一年时间变化不断 怎么能保持高管稳定及高效呢
尊敬的投资者，您好！企业不同发展阶段需要不同类型的人才，公司运营主要是靠规范治理和制度约束。管理层的稳定是一个方面，在人才的迭代当中不断提升内部效率、提高外部竞争、增加市场占有率及整体盈利能力也是向高效发展的趋势。
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