8月21日大禹节水发布公告称，近日，公司董事会收到副总裁梁浩、陶颖提交的书面辞职报告，梁浩、陶颖因个人原因，申请辞去公司副总裁的职务，辞职后将不在公司担任任何职务。公司于2024年8月21日召开第六届董事会第二十九次会议审议通过《关于聘任公司高级管理人员的议案》。经公司总裁提名，董事会提名委员会审查通过，公司董事会同意聘任严文学为公司副总裁，协助总裁分管设计咨询板块经营管理工作。
2024年至今，环保企业高管离职的消息愈加频密。仅8月以来，博世科（维权）、天源环保、上海实业环境等多家环保上市公司出现高管层人事变动。
八月内多家环保上市公司人事变动
8月20日，博世科发布公告称，因工作调整原因，原董事郭士光先生、祝晓峰女士申请辞去公司第六届董事会非独立董事职务，郭士光先生同时辞任公司董事长、第六届董事会战略委员会主任委员的职务，祝晓峰女士同时辞任第六届董事会薪酬与考核委员会委员的职务；马宏波先生因工作调整，申请辞去公司副总经理的职务。
公开资料显示，2023年6月26日，郭士光2010年4月至2010年5月，曾任合肥高特佳创业投资有限公司投资经理；2010年5月至2013年6月，曾任宁国市金融办（上市办）资本市场科科长；2013年6月至2016年4月，历任宁国市财政局国有资产投资运营中心副主任、副总经理；2016年5月至2017年12月，曾任宁国市竹峰街道党工委副书记；2017年12月至今，历任宁国市国有资产投资运营有限公司党总支副书记、总经理，党总支书记、董事长职务；现任宁国国控党委书记、董事长。2023年6月26日，宁国国控集团董事长郭士光当选为博世科公司新一任董事长。
据了解，博世科是一家专注于企业服务领域的企业，业务领域重点为工业环境治理、城乡环境、土壤环境修复、固废处置与危废处置、智慧环卫、环境服务业等。2021年，公司完成混合所有制改革，成为国有控股企业。2024年一季度博世科实现营业收入6.26亿元，同比增长53.3%；归母净利润6671.66万元，同比增长7224.3%。
因工作调整高管变更的还有上海实业环境和洁源环境。8月13日，上海实业环境发布公告，朱大治先生因工作调动，已卸任本公司首席执行官（总经理）、执行董事、本公司风险及投资管理委员会主席、本公司执行委员会成员。
8月2日，洁源环境发布公告称，本公司董事会于2024年7月31日收到董事长王平先生递交的辞职报告。王平先生因上级部门对工作岗位调整及相关工作安排，辞去公司董事长、董事的职务。
近50家环保企业高管人事变动
环保企业高管变动一向受到市场关注。今年以来，已有超40多家环保企业高管发生变化。
据北极星不完全统计，2024年至今已出现超过100起环保企业高管离职变动事件，包括40多家环保企业高管层发生变更，涉及人数超过110人，包括董事长、总经理、副总经理、财务负责人等职位的新任、离任等情况。
作为环保企业的“掌舵人”，董事长和总经理这两个核心高管职位的变动备受业内关注。“掌门人”的更迭，往往意味着一家环保企业的整体战略布局和决策或将步入新的时代，可能对环保产业未来发展产生重要影响。
值得注意的是还有两大央企巨头――南水北调集团及三峡集团，也在今年上半年完成了董事长和总经理的人事任免工作。
从具体情况来看，共有27家环保的董事长、总经理职务发生变动，涉及变动人数39人。年内涉及“换帅”的环保企业有：三峰环境、创业环保、东江环保、上海实业环境、博天环境、菲达环保、雪浪环境、博世科等。
另外，还有17家环保企业的副总经理职务发生变动，涉及变动人数33人，包括节能环境、东实环境、中原环保、华光环能、永清环保等。此外，还有8家环保企业的总裁、副总裁职务发生变动，涉及17人；10多家环保企业董秘、财务负责人等其他职务发生变动。
从原因来看，环保企业高管变更可能由多种因素引起，包括股东变化、市场需求适应、竞争力提升等，环保公司可能通过调整高管团队寻求新的发展机会。同时，业绩或规模指标未达董事会预期也可能导致高管层变动。此外，到龄退休和个人职业发展规划等个人因素也是引起人事变动的原因。
小结
铁打的企业，流水的高管。每一次高管变动背后，往往都隐藏着复杂的因素和深层的考量。这些辞职并非简单的个人选择，而是企业管理层深层次的调整和变革的反映。
业内人士认为，随着环保市场从增量转为存量，环保行业发展马太效应明显，行业竞争愈发激烈，企业业绩承压，环保高管频繁变动或常态化。而环保高管频繁变动，正是产业洗牌与市场惨烈竞争的具体体现。
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