8月16日，深圳天源迪科信息技术股份有限公司发布2024年半年度报告。报告期内，公司实现营业收入34.78亿元，同比增长35.85%。归属于上市公司股东的净利润为3060.53万元，同比下降4.04%。归属于上公司股东净利润减少主要原因为报告期内公司政府补助1,979.22万元，较去年同期减少444万元。
▲天源迪科公告截图报告期内，公司主营业务收入347,761.91万元，较去年同期增长35.85%，归属于上公司股东净利润3,060.53万元，较去年同期减少128.88万元，减少4.04%，归属于上公司股东净利润减少主要原因为报告期内公司政府补助1,979.22万元，较去年同期减少444万元。经营活动产生的现金流净额27,015.85万元，较去年同期减少68.91%，主要原因为子公司金华威上半年华为ICT产品销售签单额大幅增长，采购付款增加，公司华为ICT产品销售上半年增速较快，有利于年度资金周转速度。扣除金华威的现金流影响因素，公司上半年经营性现金流为1,375.85万元，较去年同期增加5,006.87万元。
报告期内，公司在电信行业的收入为26,298.10万元，较去年同期增长5.48%。公司在金融行业业务收入37,214.40万元，较去年同期增长14.79%。报告期内，公司加大对控股子公司金华威的技术和管理能力投入，推动在集团内实现软、硬件协同的市场机会。受益于国内对信创和算力基础设施需求的影响，以及低空经济的快速发展，公司华为ICT产品签单量较去年同期大幅增长，大疆无人机政企市场仍保持大幅增长。报告期内，ICT产品销售及增值服务收入为274,622.43万元，较去年同期增长46.40%。
天源迪科称，随着大数据、人工智能等技术的快速演变发展，行业应用需求持续增长，市场参与者不断加大技术研发及市场开拓的投入，高端数据科学和人工智能研发人才成为各企业激烈争夺的稀缺资源，市场竞争日益加剧，可能演变为同质化竞争和价格战，甚至可能导致零和博弈，对公司的经营业绩造成冲击。针对上述风险，公司通过持之以恒的技术创新不断提升企业的核心竞争力，充分发挥行业积累深厚的巨大优势，打造定制化、差异化的解决方案，辅以贴身敏捷的服务体系，确保经营业绩的可持续增长。
公司向使能产业数智化转型方向发展，企业对于高端人才的需求日益增长，企业对高端人才的争夺已经超出行业范围，核心人员流失对于公司业务发展影响加大。针对上述风险，公司已进行了以下几个方面的管理改革：组织架构扁平化，根据业务单元按照子公司、事业部管理模式充分授权；重视人才队伍建设，专业化培训、综合能力培养以及拓展行业视野，培养创新专业、开拓进取的人才队伍，建立多层次员工关怀体系，工作中“公平、包容、尊重、成就”，提升员工认同感，打造团队凝聚力。
天源迪科透露，电信运营商和政府为公司的主要行业客户之一，由于其招投标流程、采购评审节奏、季度性投资预算控制和大型建设项目整体进度等因素影响，业务结算一般集中在下半年甚至第四季度，部分中标项目存在不能按期结算的风险。而公司的季度费用支出以人力成本为主，相对固定，可能造成季度性经营业绩波动。针对上述风险，公司以流程优化为抓手，划小成本核算单元，加强项目管理和商务流程管控，建立项目实施质量保障体系，实施项目验收延迟预警制度，促进按时验收结算，提高运营效率，逐步降低业务收入季节性波动。
运营管理风险方面，天源迪科表示，公司业务涉及多个行业板块，业务模式各有特点，组织结构和管理系统趋于复杂，运营管理效率需持续提升。针对以上风险，我们要深化数字改革，不断提升运营效率，强化组织能力和体系协同，打造高韧性组织；我们要持续深化内控体系建设，有效推动风险管理做实做深，完善风险管控体系，系统性地构筑企业风险防护网；全面开展合规体系建设，主动识别合规风险，注重事前预防，着力提升合规管理效率。
在之前的调研活动中，天源迪科曾透露，公司收入分为应用软件及服务收入、网络产品分销收入，其中分销收入金额大，但毛利率低。公司已坚决清理亏损的业务单元，严格控制低毛利或回款质量差的合同，净利润正在逐步回升。
（文章来源：读创）
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