今年以来,内蒙古通辽市科尔沁区聚焦人才创新和发展新质生产力,进一步探索并完善人才培养、引进、使用和流动机制,以人才创新赋能区域经济社会新质生产力发展。
科尔沁区从宏观政策和区域施策两个主导方向为切入点,加强顶层设计、系统施策。进一完善人才的引进、使用和流动机制,保障重点产业、重点企业急需紧缺人才需求,以推动区域经济社会高质量发展,营造爱才、惜才、敬才、容才的政治环境、社会环境和文化环境。
持续开展高层次人才引进工作。人才是创新之要,是新质生产力发展的核心引擎。截至目前,完成科尔沁区人才引进需求征集工作。2024年“事业编企业用”人才引进工作,已有9人进入“事业编企业用”这一引才工作考察阶段。视人才为珍宝,全力营造拴心留才的人才发展环境,对引进的高科技人才在申报自治区级及以上科研项目、科技资金等方面予以优先安排。2024年,科尔沁区推荐科尔沁沙地综合治理项目申报自治区专家基层示范团项目,项目团队中有2人是科尔沁区人才引进人员。
继续推进专业技术人才队伍建设。持续推进事业单位专业技术人员管理工作,深入贯彻落实职称工作向基层专业技术人才倾斜的政策,高位推动专业技术人才评价和继续教育制度。2024年,内蒙古人才信息库共有科尔沁区专业技术人才10309人。
赓续锻造现代化高技能人才队伍。技能是发展之源,是新质生产力发展的关键动力。科尔沁区贯彻落实“技能内蒙古”行动,截至目前,共有民办职业培训机构16家、通辽市级技能大师工作室3家,2024年新增技能人才 2933人、高技能人才新增729人,为推动区域社会经济高质量发展提供高质量技能人力资源支撑。
此外,科尔沁区还贯通技能人才培养通道,向符合条件的企业下放技能人才职称评审权,深度探索技能人才激励机制,鼓励重点企业结合生产实际需要,建立以实际贡献和工作业绩为导向的评价体系,采取灵活多样的方式开展技能等级评价。目前,科尔沁区企业自主认定评价机构共有2家,其中,梅花生物科技有限公司已开展自主评价认定技能人才629人;2024年新增的企业自主评价认定机构1家,为通辽市净食安餐饮管理服务有限公司。
匠心聚,百业兴。近日,科尔沁区人社部门推荐的58名参赛选手在通辽市第四届综合性职业技能竞赛中取得3金、2银、1铜的好成绩,科尔沁区人社局获得“通辽市技能人才培育突出贡献单位”特别荣誉,勾勒出助推新质生产力发展蓝图。(王花)
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