6月17日，“传宁德时代施行896工作制”登上微博热搜。
刚刚，宁德时代相关人士就此向记者回应称，“896工作制”纯属造谣。
6月17日，网上有文件显示，宁德时代向员工发出“奋斗100天”的号召。为更好完成组织赋予的任务，加快推进各项工作达成，公司号召从6月12日起，JG7+奋斗100天。
宁德时代号召符合条件员工从6月12日起，施行“896工作制”。即早上8点上班，晚上9点下班，每周工作6天，共“奋斗100天”。
另外，上述文件还有补充通知说明：外籍员工不强制，按照他们的意愿。
宁德时代相关人士回应称，“896工作制”纯属造谣。
记者从知情人士处了解到，宁德时代只是号召管理层人员多花一些时间在工作上。
单位安排加班，员工必须加班？
《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。
同时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
有下列情形之一的，延长工作时间不受以上限制：
（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
（三）法律、行政法规规定的其他情形。
单位因经营需要安排加班也须与劳动者协商一致，不得强迫劳动者加班。
6月17日收盘，宁德时代股价报188.2元，最新市值达8279亿元。
（文章来源：中国基金报）
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