原标题：蕾奥规划：每年年初 公司董事会明确本年度经营目标和考核指标 年终对公司管理层进行考核 来源：和讯网
有投资者向蕾奥规划（300989）提问，公司对年度运营目标和盈利有没有相关考核规定，对管理层的奖惩是怎么做的？请简要介绍。
公司回答表示，尊敬的投资者，您好！公司已建立合理透明的董事、监事及高级管理人员的绩效考核管理办法，实施按岗位定职、定酬的薪酬体系和管理目标责任考核体系。每年年初，公司董事会明确本年度经营目标和考核指标，年终对公司管理层进行考核。谢谢。
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