破纪录了,日均工作9.8个小时,中国人的工作时间为何越来越长

破纪录了,日均工作9.8个小时,中国人的工作时间为何越来越长
2024年07月30日 17:54 市场资讯

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  来源: 智谷趋势

  原创 无疆

  中国劳动者的工作时长,还在不断攀升。

  2023年,全中国7.37亿打工人,联手打破了近20年来的纪录,创下平均工作时长的新高——49小时/周!

  全年加起来,高达2450个小时,在全球167个国家中,足以竞争三甲,堪称遥遥领先。

  均摊到每个工作日,则是9.8个小时/天!这个彪悍的数字,在宏观意义上甚至突破了劳动法的限制。

  毕竟,《中华人民共和国劳动法》第36条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。

  中国人的工作时间,为何越来越长?

  东方大国的竞争力,真的离不开一个“卷”字吗?

  越来越长

  最近,徐峥有一部现实主义电影《逆行人生》火了,讲的是一个被大厂“裁员广进”的中年人高志垒,另谋出路,成为一名外卖员,重新出发的故事。

  现实往往比电影更残酷。

  在公司上厕所被限时、公司电脑装监控、不停地打卡签到、无偿加班成义务......魔幻场景,并不鲜见。

  “你不做有的是人愿意做!”这句话,甚至成为了职场PUA的口头禅。

  为了保住“饭碗”,中国打工人工作时长上屡创新高,让全球各国望尘莫及。

  国家统计局的数据显示,2024年上半年中国人平均每周的工作时长是48.6小时,与2023年的49小时基本相当。

  从趋势来看,突破50小时/周大关,也指日可待。

  毕竟,在过去6年间,中国人的周平均工作时长不断增加,从2018年9月的46.1小时,增长到2023年9月的48.8小时。

  新冠疫情,也没能阻挡中国人加班的脚步。

  数据来源:国家统计局

  值得关注的是,工作时长的增长速度,也在加快。

  从2018-2020年,周平均工作时长的增长较少,还不到1个小时;

  而2020-2021年以及2022-2023年,周平均工时的增幅较大,高达2个多小时。

  未来,还会不会加速呢?

  目前,周工作时长的“指数型增长”,已经成为目前许多人不得不面临的困境。

  有已从比亚迪离职的员工透露,公司管理制度严苛,甚至连上厕所超时都有人管:

  上班期间不允许碰手机,抓到扣绩效,有专门巡查;

  一天打三次卡,要坐在工位上自拍打卡;

  工作日五点半后无偿加班;

  中午午休+吃饭只有1小时时间;

  试用期工资打折;

  上厕所超时或者提前吃饭都会被警告。

  来源:微博

  还有不少网友在小红书上分享到自己的公司电脑被安装了监控,下载的文件、聊天软件上的内容在领导上司眼前几乎都是透明的。

  坐在工位上,压力非常大。

  不过,工时变长,既有来自公司的外在压力,也是不少打工人的“自主选择”。

  今年以来,内地精英们给香港职场狠狠上了一课。

  要求降薪、放弃休假、24小时在线......成为求职者们主动写在简历上的“竞争优势”。

  一位香港HR发文吐槽:

  一位30岁左右的男士号称自己习惯了996工作强度和007在线的状态,并表示坦言短时间内没有结婚生子的打算;

  一位35岁+的女士主动提出降低薪资,表示愿意住在深圳,每天通勤三四个小时上班;

  一位28岁左右的男士称自己没有家人朋友在身边,因此可以不休年假。

  该岗位的薪资比原先降低了6000元,却收到了更多的简历。

  来源:小红书

  内地精英们的疯狂让香港的职场风向大转,本地人欲哭无泪,高呼“能不能别卷了!”

  遥遥领先

  对全社会来说,每年增加的工作时长,是一个恐怖的数字。

  据估算,2022年,中国企业就业人员平均全年工作时长是2395小时,2023年增长到了2450小时。

  短短一年,中国人平均足足多干了55个小时——按8小时工作制来换算,相当于多工作了6.88天:

  整整多出一个国庆长假(含调休)那么长!

  如果按照7.37亿的平均就业人口来估算,那么全体中国人,这一年足足多干了:

  405.35亿小时

  这简直是一个恐怖的天文数字。

  据经济合作发展组织OECD公布的数据对比,中国员工的年均工作时长早就远超全球绝大部分国家,名副其实的遥遥领先。

  数据来源:经济合作发展组织OECD

  这个榜单中,最接近中国的墨西哥人,也仅有2207个小时。其中还有一定的“中国因素”。

  近年来,作为中国制造的“平替”,墨西哥人也在企业和工厂的严格管束下,颠覆了懒散的个性,向中国人的勤勉靠拢,走上了中国式发展的勤奋之路路。

  如果把中国打工人的平均工作时长定义为“1”,那么,主要国家的平均工作时长将分别是:

  墨西哥  0.901

  韩国  0.764

  美国  0.734

  澳大利亚  0.674

  日本  0.658

  英国 0.622

  法国 0.612

  荷兰 0.577

  德国 0.548

  倒数第一的德国人,几乎要工作两年,才能达到中国人干一年的工作时长!

  所谓“东亚卷王”的韩国和日本,孕育了“过劳死”和“社畜”两种两大热词的国度,在强悍的中国打工人面前,却只是个弟弟,根本就不够看。

  2023年,一个韩国人的年平均工作时长为1872小时,比中国人足足少了578个小时。日本则比中国少了839个小时。

  而且,日本人似乎已经走在“躺平”的路上。

  日本总务省的调查显示,日本2020年人均工作时间比上一年减少了58小时,比三年前减少了超过100小时,下降势头迅猛。

  NHK放送文化研究所最新的“国民生活时间调查”报告数据仍停留在2021年,其中日本男性日均工作时长为7小时52分钟,首次跌破8小时。女性的日均工作时长,仅为5小时42分钟。

  来源:NHK放送文化研究所

  看来,中国人才是当之无愧的“世界卷王”。

  卷王之王

  在卷工作这件事上,堪称中国打工人楷模的,绝对是“大厂员工”这个物种,让无数人惊掉下巴。

  互联网大厂盛行的“996工作制”以及“加班文化”,将员工的周工作时长,普遍延长至了72小时。

  72 X 50 = 3600(小时)

  这就意味着,中国互联网大厂的工作人员的年平均工作时长达到3600小时左右!比中国人的平均水平,高出46.9%。

  一名互联网大厂员工一年的工作时长,几乎相当于一名德国人干3年的时间。

  在中文互联网上,流传着不少经典的工作梗:

  “996是修来的福报”

  “xx和心脏,只有一个能跳动”

  “11 11 6”让人“有得吃没得拉”

  冰美式成为续命水......

  前段时间,“宁德时代的奋斗100天”标语席卷网络。

  据说是内部号召职级JG7以上的员工实行“896”工作制——比“996”还要早起1小时、每周多上6小时班,从6月12日起实行,为期100天。

  这工作起来的“疯劲儿”,令人咋舌。

  后来,宁德时代董事长兼CEO曾毓群还专门回应称:“奋斗一百天,就是号召大家去练好基本功,我们没有强迫大家”。

  嗯,说的很好,下次不用再说了。大家都是自愿的。

  问题是,都已经是全球第一大动力电池生产商了,到底在卷什么呢?

  事实上,中国打工人把工时卷出新高度的同时,在工作效率上也是一骑绝尘。

  2018年,华尔街见闻引用了Redbooth平台的数据,发现中国在工作效率上排名全球第四,在任务完成度上则高居全球第三——是全世界罕见的任务完成速度快,且完成率高的国家。

  来源:华尔街见闻

  干到多、干得快、干得好——这才是中国打工人的精髓。既要又要还要的结果,就是“卷”。

  这时候,一个问题也随之浮现:

  经济下行压力的背景下,中国人的工作时间为什么越来越长了?真的有那么多工作要做吗?

  也许最要命的一点是——宏观经济压力,已经传导给企业和每一个微小的个体。

  经济上行周期中,企业为了快速占领市场,都在砸钱高价雇人;而经济下行期,降本增效的办法就是裁员和增加现有员工的工作时间,以节省用工成本。

  过去三年间,微观个体的不安感也在增强,个人主动参与“内卷”,在大家的认知中,“饭碗”可比“加班”重要多了。

  毕竟,你不做,多的是人排队在后面想要做。

  为了应对生活压力,一部分中低收入人群将延长工作时间,变成了增加收入的机会。

  据清华大学《2021年中国一线城市出行平台调研报告》,网约车司机每日平均工作时间为11.05小时,每周平均出车时间为6.45天。

  中国社科院《社会蓝皮书:2022年中国社会形势分析与预测》显示,网约配送员、网络主播、网络文学写手等新业态青年平均每周工作6天、每天工作近9小时。

  这也解释了这两年的“就业难”,难怪广大应届生自我怀疑“读这么多年书真的有用吗?连工作都找不到。”

  也难怪最新出台的ZZJ会议,要把“防止‘内卷式’恶性竞争写进通稿。

  再不“反卷”,中国打工人就真的要“卷死”了。

  何时下降

  其实,过去20多年来,中国打工人的平均工作时长,也出现过3次下降。

  第一次是在2005-2008年期间,后面两次分别是2011年、2015年。其原因,都与宏观经济波动,导致企业订单量减少有关。

  可见,2024年的平均工作时长略有下降,反而是经济下行压力的表现。

  同时,2008年还是“劳动合同法”开始实施的年份,执法和宣传比较密集,也有一定影响。这一年的周平均工作时长,仅为44.6。

  不过,即使是最低的这一年,平均工作时长依然高于国务院规定的44小时,更不用说40小时的标准工时了。2023年,最高法、人社部联合公布第二批劳动人事争议的十个典型案例时指出:

  996和007工作制都违法

  更悲催的是,平均工作时长还没降下来,“延迟退休”政策又来了。打工人何时熬到头?

  答案是,可能比原先还要多5年。

  尽管字面上是按“自愿”、“弹性”原则,“渐进式延迟”,但65岁退休似乎已经成为普通人板上钉钉的人生安排。

  来源:微博

  这也意味着,“活到老,干到老”即将成为社会常态了。人生的工作总时长,进一步提高成了大势所趋。

  在接受经济观察报采访时,中国社会法学研究会副会长、曾参与过劳动法论证和起草工作的专家董保华说,周平均工时不断上涨,是一个国家经济发展过程当中不可避免的现象:

  考虑到国内当前所处的发展阶段,也很难对加班行为进行强制性约束。

  短时间内,劳动时间增长的问题依然是个无解的难题,目前的国际竞争环境也不允许国内企业慢下来。

  也许,对打工人来说,似乎只剩下拼命存钱,争取攒够本钱退休这一条路了。

  富达国际提出过一条“退休储蓄黄金法则”:

  30岁时,你应该存够年薪的1倍;40岁时,你应该存够年薪的4倍;50岁时,你应该存够年薪的6倍。到你最终退休时,你应该存够年薪的9倍。

  越晚开始,压力越大。

  这样来算,中国打工人距离躺平生活,还隔着漫漫长路。

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责任编辑:杨红卜

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