去家族化、去老臣化，碧桂园继续为度过行业低谷积蓄力量。
12月20日，碧桂园发布执行董事变更公告，杨志成及宋军辞任执行董事职务，常务副总裁程光煜、副总裁及首席财务官伍碧君获任为新任执行董事。
对于杨志成、宋军辞任执行董事的原因，碧桂园公告给出的理由是因工作调动。辞任执行董事后，杨志成同时辞任执行委员会成员及财务委员会成员，二人于碧桂园集团的其他职务不变。
碧桂园方面对界面新闻表示，程光煜、伍碧君两位接任董事均是公司的高级管理层，深度参与公司的日常运营，相信两位高级管理层的加入，会为董事会带来新的活力，且能够让公司核心管理层与集团目标更为一致，强化集团各项管理工作，提升公司应对当前复杂环境的能力。
程光煜现年42岁，2007年加入碧桂园，从2014年开始负责碧桂园整体营销管理工作，目前还兼管品牌管理、投资策划管理以及文商旅集团等；伍碧君现年49岁，自2005年加入碧桂园以来，一直负责财务运营。
外界也普遍看好碧桂园此次对董事会成员的调整。
一位证券研究人员对界面新闻表示，这是碧桂园进一步“去家族化、去老臣化”的举措，新接任者都是一线管理人员。对于碧桂园而言，可以提高度过地产行业低谷的能力，更为来年的发力提供基础。
中国企业资本联盟副理事长柏文喜也认为，碧桂园董事会的此次调整，是在行业形势逐步好转，政策面转向积极宽松的背景下，调整后有利于公司治理完善与战略执行。
据界面新闻了解，杨志成为碧桂园主席杨国强的侄子，现年48岁，于2006年开始便获任为碧桂园执行董事，也是碧桂园区域总裁，主要负责碧桂园若干房地产项目的整体发展及管理。
截至2022年6月底，杨志成持有碧桂园0.03%的股权，2020年和2021年的薪酬均超5000万元。
现年54岁的宋军则是碧桂园的“老臣”，1994年就加入了碧桂园，自2005年担任副总裁，2013年获任执行董事，目前负责碧桂园若干区域地产项目的整体运营、管理，同时兼任碧桂园集团组织架构调整和优化办公室负责人。
宋军同样持有一些碧桂园股权，截至2022年6月底的持股比例约为0.02%，2021年从碧桂园领取的薪酬约为2500万元。
碧桂园的董事会在此次调整后，目前7名执行董事中职业经理人的数量达到4名，包括总裁莫斌，主要负责碧桂园海外业务拓展的副总裁苏柏垣，以及新加入的程光煜、伍碧君。另外三名则是杨国强及其两个女儿杨惠妍、杨子莹。
作为控股股东兼联席的主席杨惠妍的丈夫，陈翀也占据一个碧桂园董事席位，不过是非执行董事。另外碧桂园董事会还有5名独立非执行董事。
重组董事会的同时，碧桂园也释放出在地产行业曙光重现后要重新开始发力的信号。
为保障现金流安全，碧桂园从去年下半年就开始调整投资策略和强度，审慎获取土地。财报显示，今年上半年碧桂园获取了9个项目，权益地价约为61亿元，投资强度只有当期销售强度的3%左右。
杨国强近期在碧桂园内部12月管理会议上表示，地产的曙光已经显现，新形势下要积极努力想办法提升市场占有率，要用发展的眼光看待问题。以前做不到的，今天有可能做到；今天做不到的，以后也有可能做到。
尽管去年下半年以来房企迎来大洗牌，但碧桂园在销售规模上仍保持住了行业第一。或许，对于碧桂园而言，当前的难题与其说是提升市占率，不如说是提升在高能级城市的市占率，解决三四线城市销售占比过高的问题，这才是碧桂园以前所没能做到的。
“公司度过危难时刻，个人的利益与得失才有空间去解决。”莫斌也在那场会议上强调，当前情况下，唯有抛弃个人利益、个人得失及个人情绪，全体拧成一股绳，才能打赢决战。
在融资方面，碧桂园也开始积极储备“弹药”，近期启动了年内的第四次股权融资，新增47.4亿港元资金。
责任编辑：马婕
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