玉龙股份总经理换人，一切为了“凸显矿业属性”？

核心提示

玉龙股份总经理换人——出生于1958年的李振川辞职，出生于1984年的高峰由公司副总经理调整为总经理。

公司董事会非独立董事、高级管理人员普遍较为年轻，几乎清一水的“80后”。

今年，玉龙股份多次发生与业务调整有关的人员调整，不断推进“黄金矿产和新能源新材料矿产双轮驱动”的发展战略。

玉龙股份的公司全称为“山东玉龙黄金股份有限公司”，证券代码：601028。

2日晚间，玉龙股份公告总经理由李振川变更为高峰。

因工作岗位调整，李振川申请辞职，而调整后将继续在公司任职。接任总经理的高峰，将不再担任副总经理职务。

高峰，1984年出生，本科，采矿高级工程师、注册安全工程师，他曾任职于山东地矿集团有限公司、山东黄金集团有限公司。

相比高峰，李振川年龄要大不少。

2021年，李振川成为玉龙股份总经理。其履历也非常丰富：

曾任山东省黄金实业公司总经理，山东黄金集团矿业开发有限公司总经理，山东黄金资源开发有限公司总经理、党委书记、董事长，山东黄金集团有限公司总经理助理，中润资源投资股份有限公司总经理等职务。

中润资源投资股份有限公司也是A股上市公司，目前其证券简称为*ST中润，证券代码为000506。

随着总经理人选的变更，齐鲁资本通注意到，玉龙股份重要人员大部分由“80后”挑大梁。

非独立董事中，董事长牛磊出生于1981年，副董事长张晓出生于1983年，董事张鹏出生于1982年。高级管理人员中，除了总经理高峰，董事会秘书姜骏出生于1980年，副总经理、总工程师、安全总监颜秉超出生于1983年。

从公开信息来看，今年来玉龙股份发审过多次人员变动，再结合公司业务层面的变动，似乎能够感知公司为了推进工作做出的努力。

今年8月公司董事、副总经理卢奋奇辞职，调整后将继续在公司任职。这种调整大概率为公司层面的主动操作。

今年7月，公司副总经理梁海涛辞职，其辞职原因为“因公司聚焦矿业主业发展，基于个人职业规划考虑”，辞职后将不再担任公司任何职务。个人发展与公司发展或许存在不匹配，人员变动就有了合理性。

今年10月，公司董事、副董事长赖郁尘“因个人工作安排原因”辞职，辞职后将不再担任公司任何职务。值得注意的是，赖郁尘除了上述职务身份，还曾是玉龙股份的实际控制人——2019年成为玉龙股份实控人，2021年济高控股成为第一大股东、实控人变成济南高新区管委。

玉龙股份的前身是江苏玉龙钢管股份有限公司，2020年更名为山东玉龙黄金股份有限公司，并在煤炭、橡胶、化工品、农产品等大宗商品基础上，新增了矿产品业务。2022年，公司重点推进黄金贵金属和新能源新材料矿产双轮驱动战略，并逐步出清大宗商品交易业务。

今年10月16日，玉龙股份公告，公司所属行业由“批发业”变更为“有色金属矿采选业”。这标志着玉龙股份“黄金矿产和新能源新材料矿产双轮驱动”的发展战略来到一个新阶段。

11月29日在投资者问答中，玉龙股份回应投资者“为了更好的体现公司价值和辦识度，请抓紧更改公司名称：玉龙黄金或玉龙金矿”的提议时表示，“公司将结合公司业务情况，按照相关规定做好公司简称变更工作，凸显矿业属性”。

声明：本文为根据上市公司公开披露的信息所做的第三方研究，不构成任何投资建议，不对因使用本文所采取的任何行动承担任何责任。

（转自：齐鲁资本通）

海量资讯、精准解读，尽在新浪财经APP