一
延迟退休,影响到底有多大?
新华社发布消息说,《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定草案》的议案正在提请全国人大审议,意味着延迟退休正式开始进入立法阶段。
关于延迟退休,太多的讨论,但是很少有人指出,这事最终会有多大影响。
说下我的判断:
1、多少人会受到影响?根据统计,目前55-59岁男性人口为6111万,50-54岁女性为5603万,首批受影响的群体合计超过1.17亿,每年的延迟退休人数平均约为2342万人。
2、如何延迟退休?草案还没看到,应该大概率学习欧美,在62-68岁间采取自愿弹性退休,65岁退休正常拿养老金,62岁退休拿70%(预估),68岁退休拿120%(预估),虽说是弹性,但如果真是62岁退休,拿到的退休金有点少,恐怕将不得不重新工作来获得收入,所以对很多人来说,选择不多。
3、对社保有何影响?延迟退休人数≠领退休金人数,因为大量农村老人没有“退休”这么一说。根据人社部数据,2018-2023平均每年退休人数787万,一共3935万人,对应当年1963-1968出生人口(1.28亿)的比例约为30%,按此比例计算未来平均每年大概约有775万人延迟领养老金,五年总计3875万人。
延迟领+继续缴纳,一来一回,社保大概平均每年能多结余1832亿左右。不过,对于庞大的社保缺口而言,恐怕还是不够。
二
财富大转移,中国第二轮历史性出海大潮。
过去二十年,中国企业共经历两轮出海潮。
第一轮发生在2010年后,劳动密集型企业跟随外资企业步伐外迁,以在海外建设新厂的形式,2016年达到顶峰。
第二轮开始于2021年前后,2023年企业出海数量猛增,制造业、服务业都在加速出海。
我的判断:
1、上一轮出海企业以纺织服装、电子加工等劳动密集型企业为主,新一轮出海企业多集中于汽车、机械设备和电气设备等产业,且在全球具备强劲竞争力;上一轮出海潮主要是瞄向越南、印尼、马来等低人力成本国家,而新一轮的出海潮则是更多地去往了北美、中东、欧洲等靠近需求市场的地带。
2、相比于其他国家全产业链搬迁出海,本轮出海潮中的中国企业仍将产业链关键环节留在本土,仍依赖国内供应链体系,一方面避免了国内产业“空心化”,另一方面也最大程度保障了企业供应链的安全,形成了一种“本土供应链+跨境劳动力+全球需求”的出海特征。
3、产业链升级过程中,低附加值产业一部分通过产业链梯度转移从东部地区迁移至中西部地区,另一部分则流向劳动力、土地、环保成本更低的国家。除此之外,根据各国的经验来看,产业出海的下一阶段,往往是金融出海和服务业出海,而这也是决定一轮出海潮成败的关键所在。
(转自:马江博说趋势)
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