转自:湖州日报
据《中国纪检监察报》10日报道,一段时间以来,以虚假资历谋求晋升、隐瞒规避存在问题等领导干部档案造假事件仍有发生,扰乱选人用人机制的正常运转。
干部的个人档案记载着年龄、学历、经历等重要内容,是组织选拔任用干部的重要依据。干部人事档案造假,不仅是对个人诚信的亵渎,更是对组织纪律的漠视。近年来,各地从严管理干部档案,档案造假的情况大为减少,但依然有个别干部抱有侥幸心理,不惜铤而走险。无论是过去还是现在,我们党对弄虚作假都是“零容忍”,必须进一步扎紧制度的笼子,不给造假者可乘之机。
(魏晓敏/文 勾犇/图,载《新华日报》)
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