“小作文”持续发酵！ 东方甄选CEO孙东旭直播开会怒摔手机

转自：金融界

本文源自:热点快报

近日，东方甄选CEO孙东旭在直播间就公司内部纷争事件进行了回应，然而，他的回应却让网友们感到愤怒和不满。

在直播中，孙东旭的态度傲慢，先是用手机摔桌子以震慑观众，接着又咄咄逼人地敲着桌子，一边叹气一边发表自己的看法。这种回应方式让网友们感到非常不舒服，他们认为孙东旭没有正确地处理此次事件，反而让事情更加恶化。

在回应中，孙东旭将董宇辉和公司的小编都各打五十大板，称两人都有错误。然而，网友们并不认同这种处理方式。他们认为董宇辉是东方甄选的代表性人物，他的影响力是公司中最大的，而孙东旭将董宇辉的态度强加给粉丝，让很多人感到被威胁和攻击。

此外，网友们还对孙东旭的“饭圈文化”言论表示不满。他们认为，东方甄选作为一个企业，应该以消费者为中心，而不是以“饭圈文化”为卖点。他们认为孙东旭的这种言论是在转移焦点，将责任推给消费者，而不是真正解决问题。

此次事件再次引发了网友们对东方甄选的不满和质疑。许多网友表示，他们将不会再购买东方甄选的产品，并对公司的管理方式和态度表示失望。

对于此次事件，俞敏洪也做出了回应。他表示，东方甄选的文案团队存在问题，对于文案的创作缺乏职业精神，这是公司管理上的漏洞。同时他也批评了孙东旭在处理这次事件时的态度，认为他的回应缺乏诚意和谦逊。

作为一家企业的领导者，孙东旭应该以更真诚和谦逊的态度来面对消费者和问题。他应该认识到自己的错误，并采取积极措施来解决问题，而不是采取傲慢和威胁的方式。只有这样才能够赢得消费者的信任和支持，让东方甄选更加稳健地发展。

同时也要注重企业文化的建设和发展，培养员工的服务意识和职业素养。只有这样才能够真正实现企业的可持续发展。

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