蒋锡培出席“第十三届中国管理·全球论坛暨中国管理模式杰出奖”颁奖盛典

　　来源：蒋锡培

　　10月21日，第十三届中国管理·全球论坛暨中国管理模式杰出奖颁奖盛典在深圳召开。本次论坛由中国管理·全球论坛组委会、中国管理模式50人+论坛（以下简称“C50+”）主办。

　　远东控股集团创始人、董事局主席蒋锡培受邀出席并发表《弘扬新时代企业家精神 探究中国式企业管理模式》主旨演讲。

　　大会现场

　　此次盛典由深圳达实智能股份有限公司和金蝶国际软件集团有限公司联合承办，出席嘉宾包括德国著名管理学思想家、“隐形冠军之父”赫尔曼·西蒙，上海交通大学安泰经济与管理学院原院长、教授王方华，C50+联合创始发起人、管理学者、教授陈春花等C50+成员，深圳达实智能股份有限公司董事长刘磅，以及数百位海内外著名管理学者、知名企业领导者齐聚一堂，共话“企业家精神与高质量发展”。

　　此外，海信集团党委书记、董事长贾少谦，大连德泰控股有限公司党委书记、董事长宋振民，拈花湾文旅首席信息技术官、拈花云科总经理苑承栋作为获奖企业代表，向近百位在场嘉宾和线上数百万人分享了自身的管理实践和体悟。

　　黄伟平致辞

　　在强国建设、民族复兴的新征程和新时代下，高质量发展是主航道，而企业家精神对于企业持续高质量发展尤为重要。深圳市委统战部常务副部长黄伟平在致辞时表示，探索企业家精神与高质量发展，对于推进深圳企业实现管理进步以及高质量发展将起到非常好的积极作用，也为深圳企业加强对外交流合作打下坚实的基础。

　　本届论坛上，嘉宾们结合理论创新和优秀实践案例分享，共同寻找中国管理模式的本质，探索一条高质量、高水平、高效益的发展之路，走出一条依靠管理科学强大企业、强大国家、助力实现中国式现代化的发展道路。

　　《路标——解码中国管理模式》发布

　　大会现场发布了里程碑之作《路标——解码中国管理模式》，把中国管理模式杰出奖历年探寻走访的成功企业经验，凝炼总结成“中国企业管理的三维模式”以及“中国企业管理模式的九条原则”，与多个企业案例一起汇集成书，旨在以15年上下求索的中国管理智慧与方案，为未来中国企业管理模式走向世界一流指引方向。

　　《中国管理模式50人+倡议书》发布

　　论坛也隆重发布了《中国管理模式50人+2023年度洞察》、《中国管理模式50人+倡议书》。

　　《倡议书》提出，当前逆全球化趋势上扬，新技术涌现，世界百年未有之大变局剧烈演进，中国企业面临许多新的挑战。在当前背景下，中国企业家和管理学者应该坚定信心，扎根中国，拥抱世界。

　　“企业家精神与高质量发展”圆桌讨论

　　在“企业家精神与高质量发展”圆桌讨论上，王方华作为圆桌主持人，与复旦大学管理学院教授苏勇、南开大学商学院教授任兵、上海交通大学安泰经济与管理学院战略学教授陈德智、奥康集团董事长王振滔、浙江飞越机电有限公司董事长蒋友荣展开对话，企业家们从经营的角度谈企业精神和高质量发展的关系，而教授学者们则提出来高质量发展的企业家精神建议。

　　此外，多位学者及企业家从企业家精神和数字化转型角度分享了中国管理模式的实践探索成果。王方华讲解了《中国企业的成功之路》，陈春花以《组织生长力——企业高质量发展的关键能力》为主题进行演讲，曹仰锋对《企业家精神：高韧性增长的核心驱动力》进行了诠释；刘磅以“良知驱动与创新发展”为题，分享了达实智能在企业文化建设与战略发展领域的探索与实践；宋振民阐述了《新时代东北地方国企转型发展的德泰实践》，苑承栋就《文旅数字化转型和数智文娱新时代》发表了自己的洞见。

　　“专精特新”与“隐形冠军”圆桌论坛

　　本次论坛上，“隐形冠军之父”赫尔曼·西蒙以视频连线的方式分享了题为《“隐形冠军”及其未来发展之路》的主题演讲，介绍了“隐形冠军”的管理特点和成功之道。赫尔曼·西蒙认为“隐形冠军成功的七要素为全球化、创新、专注、追求卓越、数字化、生态系统和可持续性。”他同时表示隐形冠军内在力量是员工。高绩效文化，高资质和低员工流失率对企业的发展很重要。

　　随后，由马旭飞主持，赫尔曼·西蒙、陈春花、刘磅等嘉宾围绕中国“专精特新”和西方“隐形冠军”的异同、如何借鉴西方“隐形冠军”管理理论和运营方法，中国管理模式如何助力中国企业全球崛起等话题展开巅峰对话。赫尔曼·西蒙通过在线的方式参与讨论，全网超过500万人次观看了此次精彩的思想碰撞。

　　“中国管理模式杰出奖15周年特别贡献奖”颁奖

　　此外，本届还特别增设了“中国管理模式杰出奖15周年特别贡献奖”，以表彰能穿越周期，可持续发展，形成中国管理特色的领军企业。海信集团控股股份有限公司、三一集团有限公司、安踏（中国）有限公司凭借极具开创性、引领性的管理实践脱颖而出，成为备受业界认可的中国企业管理“排头兵”。

　　贾少谦发言

　　海信集团党委书记、董事长贾少谦表示：海信始终坚守对行稳致远、做久做精，坚持长期主义，宁可慢，也不要做坏。他认为，企业在战略上，不能把只争朝夕放在首位，而首先要追求其健康性，那就是在稳健的前提下追求速度，才能真正实现高质量发展。尤其是对于此前习惯了粗放、高速发展的中国企业来说，在人口的红利和社会的红利之后，还有一个红利应该是管理红利。“海信相信管理红利就像毛巾里的水一样，通过科学的方法和手段，一定还可以拧出更多的水和更多的空间。”

　　蒋锡培主题演讲

　　蒋锡培作为2024年C50+新任轮值企业家召集人总结到，面对激烈的市场竞争，野蛮生长的时代已经过去，想成为生存下来的企业，或者是未来想要发展更好的企业，一定要立志成为行业领军企业、龙头企业和“专精特新”的领跑企业，并不断坚持才能成为最有实力和竞争力的企业。

　　他说到，面对百年未有之大变局，各行各业都面临巨大的压力。当下，企业家精神显得尤为重要，企业家精神作为稀缺资源，既决定着企业发展的方向，又直接影响着企业高质量发展。何谓企业家精神？蒋锡培认为： 

　　一是不忘初心的创业精神：时刻不改自己做企业的初衷，时刻不忘以及时、极致的产品服务好客户与社会，创业永远在路上；

　　二是与时俱进的创新精神：面对瞬息万变的市场，审时度势、敢于冒险、善于探索、守正创新、持之以恒；

　　三是始终不渝的工匠精神：十年磨一剑，磨刀不误砍柴功，一件事越做越快越好，一次性及时把事情办好，创造价值、超越期望；

　　四是与人为善的诚信精神：热爱生命、生活、生意，乐观正直、守法诚信，坚守底线、不忘红线、长治久安；

　　五是感恩奉献的利他精神：“端凳子给别人坐就是端凳子给自己坐，倒水给别人喝就是倒水给自己喝”，利己达人、义利兼顾、家国情怀、正心正念。

　　他表示，远东作为2024年度轮值企业，还会继往开来，继续推动中国管理模式的创新与发展。论坛将继续保持高水平的组织和内容，为管理领域的专业人士等提供更多的学习和交流机会，邀请更多国内外的管理大师和专家学者，分享他们的研究成果和实践经验，进一步扩大论坛的影响力，共同推动中国企业管理的发展和进步。

　　远东股份高级合伙人、战略客户官万月，远东股份高级合伙人、客户官王涛，远东股份高级合伙人、深圳市远东电缆销售有限公司总经理宗涛等随行。

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责任编辑：梁斌 SF055