中国江苏网6月18日南通讯 近日，启东市为抢抓环沪地区优秀青年人才集聚制高点，率先出台《优秀青年人才管理办法》，28条新政策紧扣优秀青年人才选聘、培养、管理、待遇等各项重点。《办法》明确录用后为事业编制，推行镇、园区、机关、企业等多个层次历练，构建集培训、帮带、锻炼、轮岗、选拔为一体的五大培养机制，同时以高待遇留人，除工资以外，聘用后发放最高1万元的安置补贴、3500元/月的生活补贴和20万的专项购房补贴，全免入住1200元/月的智能化人才公寓。启东在“引育管用”上精准施策，全力打造具备长三角地区竞争力的高质素年轻干部队伍。
关键词一：事业编制
《办法》规定，优秀青年人才录用后为事业编制，工资福利待遇按照事业启东市单位人员标准执行。
关键词二：精准选聘
《办法》指出，选聘计划根据全市经济社会发展和干部队伍建设需要科学编制，合理确定年度选聘人数和专业结构，注重选聘紧缺专业人才。
关键词三：多岗锻炼
《办法》提出，优秀青年人才将根据工作需要和个人专长安排到镇、园区、市级机关和国有企业锻炼。
关键词四：五大机制
《办法》提出，建立优秀青年人才学习培训、青蓝帮带、实践锻炼、交流轮岗、培养选拔五大培育机制。
关键词五：共同管理
《办法》规定，优秀青年人才由市委组织部、市人力资源和社会保障局、用人单位共同管理。
关键词六：顶尖待遇
《办法》规定，除应发的工资外，优秀青年人才聘用后一次性发放最高1万元的安置补贴，每月发放最高3500元的生活补贴，每人发放最高20万的专项购房补贴，免租金入住市人才公寓。
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